Алименты платят со всех доходов

Как правильно проводить удержания из зарплаты по исполнительным листам в 2022 году

Бухгалтерам приходится удерживать из зарплаты сотрудников не только алименты, но и долги по кредитам, неуплаченные налоги и взыскания от ЖКХ по квартплате. Разберёмся, какие документы имеют силу исполнительных, как быть, если на одного работника поступает несколько исполнительных документов, и как поступать с удержаниями из больничных после перехода на «Прямые выплаты» от ФСС.

• Какие документы имеют силу исполнительных
• Какой документ важнее
• Как работники хитрят и что делать бухгалтеру
• Каков максимум для удержания
• Удержания из больничных
• Неприкасаемый минимум

Какие документы имеют силу исполнительных

Кроме судебных приказов, исполнительных листов или постановлений приставов в бухгалтерию могут поступать иные документы — заявления работников на удержания или нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов.

Такие документы могут приносить примерные отцы семейств, состоящие в браке и проживающие совместно с супругой и детьми. Делается это, чтобы «заблокировать» удержания из зарплаты по другим исполнительным документам — от банков, налоговой, ЖКХ.

Обязан ли бухгалтер удерживать из зарплаты алименты на основании таких документов или документы госорганов имеют приоритет? Давайте разбираться.

Удержания из зарплаты возможны только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях — не более 50 % зарплаты. Удерживать до 70 % зарплаты можно только в исключительных ситуациях (ст. 138 ТК РФ). Но ограничения действуют только тогда, когда деньги удерживаются по решению работодателя или уполномоченных органов.

Заявление работника об удержании из заработной платы — это не исполнительный документ, даже если там поручается удерживать алименты (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее — Закон № 229-ФЗ).

Если работник пишет заявление об удержании, то это не удержание, а добровольное распоряжение зарплатой, и ограничения по удержаниям тут не действуют.

Отсюда следует два вывода.

• Раз ограничения не действуют, по заявлению работника можно изымать из зарплаты любые суммы и в любых целях — хоть 100 % зарплаты, но после удержания НДФЛ (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1).
• Раз заявление — это не исполнительный документ, то деньги по заявлению можно изымать только тогда, когда будут произведены все «официальные» удержания по исполнительным листам и судебным приказам.

Раз по «добровольным» удержаниям никакие ограничения не действуют, работник после всех удержаний вполне может получить «на руки» 1/6, 1/8 и даже 1/10 заработной платы. Никакого нарушения в этом не будет. И всё же при появлении «официального» исполнительного документа мы бы рекомендовали уточнить у сотрудника, сохраняет ли силу его заявление на добровольное перечисление денег.

У Ивана большой долг по налогу на недвижимость: несколько лет он не платил за дом в деревне. Поняв, что скоро его «догонит» исполнительный лист, он написал по месту работы, в бухгалтерию ООО «Радуга», заявление на удержание 80 % зарплаты в счёт алиментов. В тот же месяц на него же поступил исполнительный лист: приставы требовали удержать половину жалования в счёт задолженности по налогам. Бухгалтерия «Радуги» удерживала деньги по постановлению, а уже из оставшейся части вычла деньги по заявлению работника.

Другое дело, если в бухгалтерию поступает не заявление, а нотариально удостоверенное соглашение (или его копия) об уплате алиментов. Это полноценный исполнительный документ (ст. 12 Закона № 229-ФЗ). Он имеет такую же силу, как судебные приказы, исполнительные листы и постановления приставов.

Какой документ важнее

Вопросы возникают, и когда на одного сотрудника поступает несколько исполнительных документов. Нужно ли брать в работу все документы сразу или правильнее организовать «очередь» и начинать исполнения по каждому следующему только после того, как закончено исполнение предыдущего?

Прямого ответа на этот вопрос в Законе № 229-ФЗ нет. Но есть два правила:

• Начинать удержания надо с даты получения исполнительного документа (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Это правило действует независимо от того, первый это документ по работнику или нет.
• Работодатель распределяет взысканные суммы между взыскателями без учёта того, когда какой исполнительный документ поступил (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Таким образом, не нужно ставить исполнительные документы в очередь: они должны исполняться одновременно. Как только поступает новое постановление, нужно сразу проводить по нему удержания наравне с уже имеющимися исполнительными листами.

Как работники хитрят и что делать бухгалтеру

Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен по ТК РФ. А сами исполнительные документы ранжируются: требования второй очереди удовлетворяются после того, как будут полностью удовлетворены требования первой очереди. Очевидно, что если сумма требований больше лимита, кто-то из кредиторов второй-третьей-четвертой очереди останется ни с чем.

В какой очерёдности удовлетворяются требования взыскателей (ст. 111 Закона № 229-ФЗ)

• Алименты
• Возмещение вреда, причиненного здоровью
• Возмещение вреда в связи со смертью кормильца
• Возмещению ущерба, причиненного преступлением
• Компенсация морального вреда

• Выплата выходных пособий и оплата труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору
• Выплата вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности

Зная это, работники хитрят: приносят в бухгалтерию судебный приказ или нотариальное соглашение об уплате алиментов с суммой взысканий минимум 50 % от зарплаты и блокируют удержания в пользу банков и налоговой. Всё удержанное получает супруга сотрудника в качестве алиментов на детей.

Разводиться для этого не обязательно. Семейный кодекс не связывает право детей на алименты с совместным проживанием и семейными отношениями матери и отца. Супруги могут быть женаты и жить вместе — но в любой момент обратиться за алиментами в суд. Или пойти к нотариусу и заключить соглашение об уплате алиментов. При этом размер алиментов по соглашению может быть больше, чем установил бы суд, — 50 или даже 70 % от заработка.

Это типичное злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ). Но у бухгалтерии нет полномочий переоценивать судебные решения или нотариальные соглашения. А значит, пока они не отменены, бухгалтер имеет полное право не удерживать деньги по исполнительным документам 2-4 очереди, если лимит взыскания (ст. 137 ТК РФ) уже достигнут при удержании алиментов.

Каков максимум для удержания

Несколько взысканий разной очерёдности

В общем случае можно удерживать по исполнительным документам до 50 % зарплаты (ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Но есть пять ситуаций, когда удержать можно до 70 % заработка (ст. 138 ТК РФ):

1. Отбывание исправительных работ.
2. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
3. Возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
4. Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
5. Возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, в том числе из «льготных» категорий, руководствуемся правилом очерёдности: сначала удовлетворяем требования первой очереди, потом второй и так далее (ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

На работника ООО «Лидер» Василия поступило два исполнительных листа. Один требует взыскать треть заработка в качестве алиментов на двух детей, а второй — половину в счёт задолженности по ЖКХ.

Начинаем с выплат первой очереди: бухгалтер удерживает треть заработка и направляет эту сумму на уплату алиментов. Требование выполнено, а лимит ещё не выбран, значит, можно удовлетворить требование второй очереди.

Требование второй очереди — долг по ЖКХ — удовлетворяется из неизрасходованного лимита, и это ⅙ заработка: ½ -⅓ = ⅙.

Бухгалтерия будет удерживать так деньги каждый месяц, пока не будет выплачен весь долг поставщику коммунальных ресурсов — или пока не прекратится взыскание алиментов (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Алименты на детей и взрослых

Алименты могут устанавливаться не только на несовершеннолетних детей, но и на содержание родителей, братьев, сестёр, бывшего супруга (ст. 87, 90, 93 Семейного кодекса РФ). Отличить такие алименты просто: они всегда устанавливаются не в проценте к заработку, а в твердой сумме.

Нюанс в том, что все алименты относятся к первой очереди. Но алименты на несовершеннолетних детей можно взыскивать в пределах 70 % от заработка (ст. 138 ТК РФ, п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). А алименты на родителей и бывших супругов взыскиваются в пределах 50 % от жалования. Это вызывает проблемы, если с работника надо одновременно удержать оба типа алиментов.

Если взысканной суммы не хватает, чтобы удовлетворить всех взыскателей одной очереди, она распределяется пропорционально причитающейся каждому из них сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Это значит, что при взыскании двух типов алиментов сначала надо удержать половину заработка и распределить ее между детьми и взрослыми, т. к. взрослые получатели алиментов не могут претендовать на сумму заработка за пределами 50 %. А потом еще раз произвести удержание уже в пределах 70 % и отправить все взысканное детям.

Но поскольку алименты на взрослых всегда устанавливаются в твердой сумме, а на детей чаще всего в виде процента от заработка, то перед началом удержания оба требования надо привести к общему знаменателю — посчитать сумму на каждого из детей в этом месяце с учётом заработка и доли алиментов.

На Ивана Григорьевича имеется три исполнительных документа на взыскание алиментов: на сына в размере ⅙ заработка, на дочь в размере ¼ заработка и на бывшую супругу в размере 5000 руб. ежемесячно. Заработная плата сотрудника составляет 20 000 руб., и он имеет право на стандартный вычет по обоим детям. Рассчитаем удержания.

Сначала определим базу для удержания: деньги удерживаются из суммы, оставшейся после уплаты НДФЛ (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В нашем случае база составит 17 764 руб. (20000 − (20000 − 1400 × 2) × 13 %).

Теперь начнем расчёт.

1. Определим твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей: супруга — 5000 руб., дочь — 4441 руб. (17 764 × 1/4), сын — 2960,67 руб. (17764 × 1/6).
2. Общая сумма удержания 12401,67 руб. (5 000 + 4 441 + 2 960,67), что больше половины заработка (17 764 × 50 % = 8882).
3. Удержим половину заработка (8 882 руб.) и распределим эту сумму между всеми тремя взыскателями пропорционально их требованиям:

• доля супруги: (8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 5000 = 3 580,97 руб.;
• доля дочери: (8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 4 441 = 3 180,62 руб.;
• доля сына: 8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 2 960,67 = 2 120,41 руб.

1. Поскольку дети получили меньше той суммы, которая была определена на первом шаге, то производится дальнейшее удержание в пределах 70 % заработка, т.е. удерживается еще 2 100,64 руб. ((4 441 − 3 180,62) + (2 960,67 − 2 120,41)) из возможных к доудержанию 3 552,8 руб. (17 764 × 70 % − 8882). Данные деньги отправляются только детям.

Итого супруга получит 3 580,97 руб., дочь 4 441 руб., сын 2 690,67 руб. А работнику к выплате причитается 6 951,36 руб. И при этом у него появится задолженность по алиментам в пользу супруги в размере 1 419,03 руб.

Если бы удержанной в пределах 70 % от заработка суммы не хватило для полного расчета с детьми, то соответствующая сумма также делилась бы между ними пропорционально их требованиям.

Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю

Иногда с работника взыскивается также плата за перевод денег в пользу взыскателя: банковские и почтовые комиссии (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Удерживать их в пределах лимитов или сверх того?

Взыскивать эти суммы за пределами лимитов нельзя (ст. 138 ТК РФ). А значит, если работник не согласен добровольно компенсировать стоимость перевода (например, подать заявление на добровольное удержание из зарплаты), то бухгалтеру придётся уменьшить сумму взыскания по исполнительному документу. В результате на стоимость перевода за работником будет образовываться задолженность по исполнительному листу — её нужно будет удержать из последующих выплат.

Удержания из больничных

С больничных удержания по исполнительным листам тоже проводятся: в перечне исключений — необлагаемых госпособий — пособия по временной нетрудоспособности не значатся (пп. 9 п. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ). Вопрос в другом — как удерживать. Ведь сама организация выплачивает только часть пособия — за первые три дня. А за остальные дни деньги работнику присылает ФСС.

Если строго следовать нормам Закона № 229-ФЗ, бухгалтерия должна удерживать деньги только из тех выплат, которые проводит сама организация (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). К удержаниям с «основного» пособия, которое перечисляет ФСС, работодатель никакого отношения не имеет. А значит, рассчитывать удержание нужно только по выплачиваемой сумме — за первые три дня болезни.

Этот вывод подтверждают разъяснения территориальных отделений ФСС. Специалисты ФСС по Тамбовской области поясняют, что ФСС удержит деньги из пособия, если в отделение поступит исполнительный лист, судебный приказ или соглашение об уплате алиментов. Обратиться в отделение Фонда должен получатель алиментов или служба судебных приставов. Работодатель не обязан ни уведомлять ФСС об исполнительных листах, ни пересылать в отделение ФСС их копии.

Если Фонд не проведёт удержание, работодатель не обязан исправлять эту ошибку. Такая обязанность появится, только если в компанию придёт официальный документ от приставов, где будет указано, что по «больничному» за счёт ФСС возникла задолженность и её надо удержать из текущих выплат в пользу работника-должника.

Неприкасаемый минимум

С февраля 2022 года вступили в силу поправки в Закон № 229-ФЗ, согласно которым должники могут защитить от взыскания доход в размере прожиточного минимума. Но подобная поблажка распространяется лишь на деньги, находящиеся на банковских счетах. К удержаниям, которые производятся бухгалтериями по месту работы, эти новшества не применяются.

Сказанное, однако, не значит, что новые правила никак не скажутся на работе бухгалтера. Дело в том, что одновременно поправки, гарантирующие сохранение за должником прожиточного минимума, внесены также и в Гражданский процессуальный кодекс. Согласно новой редакции п. 1 ст. 446 ГПК РФ взыскание по любым исполнительным документам не может быть обращено на заработную плату и иные доходы гражданина-должника в размере величины прожиточного минимума.

Таким образом, законодатели фактически установили две различные процедуры сохранения за должником прожиточного минимума при удержаниях по исполнительным документам. Первая зафиксирована в законе № 229-ФЗ. Она применяется только по решению судебного пристава и только к удержаниям, которые производятся за счет денежных средств на счетах должника (п. 1.1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). И не распространяется на исполнительные документы о взыскании алиментов, вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца и ущерба, причиненного преступлением (п. 3.1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Вторая прописана в ГПК РФ. Она применяется к любым исполнительным документам, предусматривающим удержание из заработной платы, вне зависимости от того, кто производит удержание (бухгалтерия по месту работы или банк). И никаких ограничений в части видов взыскания при этом не устанавливается.

Так что с февраля 2022 года при удержании средств из зарплаты бухгалтер должен в дополнение к установленным ТК РФ и Законом № 229-ФЗ лимитам (50 или 70 процентов в зависимости от вида требования) учитывать еще и ограничения, установленные ГПК РФ. Сохранять прожиточный минимум нужно как при удержаниях на основании постановления пристава, так и при получении исполнительного документа или судебного приказа напрямую от взыскателя. В том числе, новые правила применяются и к исполнительным документам, полученным до 01.02.2022.

Напомним, что по новым правилам за должником должна сохраняться бо́льшая из двух сумм: прожиточный минимум трудоспособного населения по РФ в целом (на 2022 год он равен 13 793 руб.) или прожиточный минимум в субъекте РФ по месту жительства должника для соответствующей социально-демографической группы.

Пример. Менеджер по продажам Петров из ООО «Лидер» задолжал банку по кредиту 100 000 рублей. Заработная плата Петрова после удержания НДФЛ составляет 22 000 рублей, а прожиточный минимум в регионе — 15 000 рублей. Банкиры обратились в суд и выиграли дело, после чего сами принесли исполнительный лист в бухгалтерию ООО. Прямое исполнение требований исполнительного листа приведет к тому, что за работником останется только 11 000 рублей, что ниже прожиточного минимума. А значит, причитающуюся банкирам сумму придется уменьшить. В результате Петров получит «на руки» 15 000 рублей, а банк — 7 000 рублей. Аналогичным образом нужно проводить удержания и если банкиры сдадут исполнительный лист приставам, а те пришлют в организацию постановление об удержании

Алименты платят со всех доходов

Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908

Комментарий

Постановлением от 02.11.2021 № 1908 Правительство РФ утвердило новый перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (далее – Перечень). Он вступает в силу 11.11.2021. С этой же даты утратит силу аналогичный перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (далее – Постановление № 841). Перечень по большей части остался без изменений, однако есть и некоторые нововведения. Рассмотрим их подробнее.

Теперь алименты нужно удерживать только с доходов в денежной форме. Натуральные доходы в расчет не берутся.

Какие доходы появились в новом Перечне?

Перечень доходов, с которых удерживаются алименты на детей, пополнился новыми видами доходов.

С 11.11.2021 алименты будут удерживаться с:

• доходов от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав), полученных физлицами, применяющими НПД (самозанятыми) (пп. «е» п. 2 Перечня);
• доходов в виде процентов, полученных по вкладам (остаткам на счете) в банках (пп. «к» п. 2 Перечня);
• суммы налоговых вычетов по НДФЛ, как полученных от работодателя, так и перечисленных налоговым органом по результатам проверки налоговой декларации 3-НДФЛ (пп. «н» п. 2 Перечня);
• с доходов от реализации недвижимого имущества в связи с осуществлением экономической деятельности (пп. «з» п. 2 Перечня).

Уточнили перечень компенсационных выплат, с которых алименты не удерживаются. В пп. «р» п. 2 Перечня, в качестве исключения добавили такие выплаты, как:

• полевое довольствие;
• выплаты за разъездной характер работы взамен суточных;
• компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и членам его семьи, выплачиваемой в соответствии с законодательством РФ.

В Перечне, утвержденном Постановлением № 841, эти виды доходов отдельно не выделялись.

Из нового Перечня исчезло указание на суммы дополнительного вознаграждения работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе (пп. «л» п. 1 Перечня, утв. Постановлением № 841). Напомним, что дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни выплачивается тем работникам, труд которых оплачивается не по окладу (ч. 3 ст. 112 ТК РФ). Соответствующая выплата относится к заработной плате, поэтому алименты с этой выплаты будут удерживаться как с зарплаты (на основании пп «а» п. 1 Перечня).

Что еще нового в Перечне?

Назвали доходы, относящиеся к заработной плате, с которых также необходимо удерживать алименты. Это:

• доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (пп. «г» п. 1 Перечня);
• выплаты за работу в любых условиях, отклоняющихся от нормальных (в т. ч. при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, должностей) (пп. «д» п. 1 Перечня);
• компенсационные и стимулирующие выплаты (в дополнение к премиям и иным вознаграждениям), предусмотренные системой оплаты труда (пп. «з» п. 1 Перечня).

Изменили правила удержания алиментов с пособий по временной нетрудоспособности и пособий по безработице (пп. «в» п. 2 Перечня). С 11.11.2021 алименты с этих пособий удерживаются в общем порядке. Старый порядок позволял это делать, только если в судебном решении (приказе) или нотариально удостоверенном соглашении указано на удержание алиментов с этих пособий.

Уточнили правила удержания алиментов с доходов ИП. Алименты будут удерживаться с доходов ИП за вычетом понесенных расходов, которые подтверждены. Ранее Перечень прямо не требовал от ИП подтверждения понесенных им расходов для целей исчисления алиментов. Однако о необходимости документально подтверждать понесенные расходы заявляли контролирующие органы (см. приказ Минтруда России № 703н, Минфина России № 112н, Минобрнауки России № 1294 от 29.11.2013) и Конституционный Суд РФ (см. Постановление от 20.07.2010 № 17-П). Соответствующие изменения были внесены в пп «ж» п. 2 Перечня.

Уточнили правила удержания алиментов с доходов от долевого участия в капитале других организаций (пп. «и» п. 2 Перечня). Теперь указанные доходы определяются за вычетом сумм фактически понесенных расходов. Кроме того, алименты нужно удерживать с доходов по операциям с любыми ценными бумагами (производными финансовыми инструментами) и пр. (также за минусом произведенных расходов).

Переходные положения

Новый Перечень действует с 11 ноября 2021 и не имеет обратной силы. Поэтому алименты с новых выплат нужно удерживать только, если они произведены 11 ноября и позднее. Например, если пособие по временной нетрудоспособности (за первые три дня) начислено 9 или 10 ноября, а выплачено 11 ноября или позже, то алименты с него необходимо удержать независимо от того, было это установлено решением суда или нет. Доудерживать алименты по ранее выплаченным суммам, если ранее они в базу по алиментам не входили, не нужно. Что касается алиментов с натурального дохода, отметим следующее. Если натуральный доход был начислен ранее, но удержать алименты возможности не было, то, по нашему мнению, задолженность сохраняется и должна быть погашена из выплат, произведенных после 11 ноября.

Не пропускайте последние новости — подпишитесь
на бесплатную рассылку сайта:

Не только детям: как выплачиваются алименты и на какую сумму можно рассчитывать

С 2023 года алименты начнут взыскивать в онлайн-формате: судебные приказы автоматически будут направлять судебным приставам через «Госуслуги». Приставы в свою очередь сами будут обращаться в банки и к работодателю плательщика. По словам вице-премьера Дмитрия Чернышенко, это защитит права детей. Однако получателями алиментов в России могут стать не только дети, но и взрослые.

Разобрались, какие виды алиментов бывают, в каком случае женщина может получать деньги на свое содержание от бывшего мужа и как рассчитываются выплаты.

Что такое алименты и каких видов они бывают

Алименты — это выплаты на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных, то есть нуждающихся членов семьи.

В России условия выплаты алиментов прописаны в Семейном кодексе РФ .

По закону в России родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей и могут сами решать, каким образом это делать. Развод родителей не влияет на это обязательство, они оба должны содержать ребенка. Если один из родителей отказывается делать это добровольно, деньги можно потребовать через суд.

Ребенок имеет право на алименты, если:

• он младше 18 лет и еще не стал полностью дееспособным по решению органа опеки или суда;
• он старше 18 лет, но признан недееспособным.

Алименты с родителей можно потребовать даже в том случае, если их лишили родительских прав. Родители должны содержать ребенка, даже если он не нуждается в материальной помощи. Нетрудоспособность родителей, признание их недееспособности в суде или лишение родительских прав также не освобождают их от этой обязанности.

Помимо отца и матери на алименты для ребенка может подать приемная семья или организации, которые занимаются воспитанием несовершеннолетних, оставшихся без попечения.

По Семейному кодексу супруги обязаны материально поддерживать друг друга.

Один из супругов имеет право на алименты, если:

• он признан нетрудоспособным и нуждается в помощи. Например, у него есть инвалидность или он достиг предпенсионного или пенсионного возраста;
• он ухаживает за ребенком с инвалидностью второй или третьей группы до 18 лет или ребенком с первой группой инвалидности вне зависимости от возраста;
• это беременная жена или мать общего ребенка до 3 лет.

После развода один из бывших супругов может потребовать алименты от бывшей жены или мужа. Но только в ряде случаев:

• он стал нетрудоспособным до развода или в течение года после развода;
• он ухаживает за ребенком с инвалидностью второй или третьей группы до 18 лет или ребенком с первой группой инвалидности вне зависимости от возраста;
• это бывшая жена во время беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
• это бывший супруг, который достиг предпенсионного возраста — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, либо он уже стал пенсионером до развода или в течение пяти лет после этого, а супруги состояли в браке длительное время. В этом случае тот, кто хочет получить алименты, обязательно должен быть в уязвимом материальном положении — нет доходов или они крайне низкие.

Право на алименты для бывших супругов возникает лишь в том случае, если другой бывший супруг располагает необходимыми для выплаты средствами.

В Семейном кодексе также установлена обязанность детей содержать своих нетрудоспособных и нуждающихся в помощи родителей, а также отчима и мачеху. При этом сами дети обязательно должны быть совершеннолетними и трудоспособными.

Это правило не распространяется на опекунов, попечителей и приемных родителей.

Дети освобождаются от уплаты алиментов нетрудоспособным нуждающимся в помощи родителям, если суд установит, что они уклонялись от выполнения родительских обязанностей. Дети также освобождаются от уплаты алиментов родителям, лишенным родительских прав.

Помимо детей, супругов и родителей, на алименты имеют право:

• нетрудоспособные и нуждающиеся бабушки и дедушки — от своих совершеннолетних трудоспособных внуков, если не могут получить содержание от детей или супруга, в том числе бывшего;
• несовершеннолетние внуки — от своих бабушек и дедушек, если у последних достаточно на это денег и если внуки не могут получить алименты от родителей. После совершеннолетия внуки могут рассчитывать на алименты, если их признали нетрудоспособными и они не могут получать помощь от своих родителей или супругов, в том числе бывших;
• дети — от своих совершеннолетних и трудоспособных братьев и сестер, если не могут получить их от своих родителей, а недееспособные старше 18 — если не могут получить алименты от своих детей;
• нетрудоспособные и нуждающиеся взрослые, которые воспитывали и содержали ребенка дольше пяти лет — от своих ставших совершеннолетними воспитанников, если не могут получить содержание от своих трудоспособных детей или супругов, в том числе бывших. Это правило не распространяется на опекунов, попечителей и приемных родителей;
• организации социального обслуживания, образовательные, медицинские или аналогичные организации, в которых содержится ребенок, могут подать на алименты в его пользу. В этом случае алименты могут взиматься только с родителей, но не с других членов семьи. Организации могут разместить полученные средства в банке под проценты и половину полученного дохода удержать на содержание детей.

Обязанность платить алименты не распространяется на лиц, находившихся под опекой или находившихся на воспитании в приемных семьях.

Когда стоит подавать на алименты

Решение о том, подавать или не подавать заявление на алименты, каждый человек принимает самостоятельно.

Однако закон гарантирует это право, и пренебрегать им не стоит. Во-первых, устные договоренности легко нарушить. Во-вторых, добровольный отказ от алиментных выплат снизит уровень жизни человека, нуждающегося в содержании, которое самостоятельно он себе в полной мере обеспечить не может.

Порядок выплаты алиментов

Семейный кодекс предусматривает, что алименты могут выплачиваться как добровольно, так и принудительно — через суд.

При добровольных выплатах стороны заключают соглашение об алиментах, в котором прописывают размер и порядок выплаты. Сумма может быть любая, но не меньше положенной по закону — например, четверть от зарплаты на одного ребенка.

Изменять условия соглашения можно только с одобрения обеих сторон. Соглашение обязательно заверяется у нотариуса, иначе документ юридической силы не имеет.

Если один из родителей добровольно выплачивает алименты без оформления нотариально заверенного соглашения, суд все равно может взыскать с него алименты в пользу ребенка.

Если же человек, который обязан платить алименты, не хочет этого делать добровольно, можно обратиться:

• в мировой суд, если ситуация не связана с установлением, оспариванием отцовства или материнства или привлечением других заинтересованных лиц;
• в районный суд во всех остальных случаях.

Подать заявление на алименты можно в любой момент, пока вы или тот, чьи интересы вы представляете, имеете на них право. За рассмотрение дела о взыскании алиментов в суде истец не оплачивает госпошлину.

Какие документы подготовить, чтобы подать на алименты

Наборы документов при добровольной и принудительной выплате алиментов отличаются.

В случае добровольной выплаты алиментов необходимы:

• паспорта участников соглашения;
• документы о родственной связи — например, свидетельство о рождении или свидетельство о заключении брака;
• банковские реквизиты для перечисления алиментов;
• справка о доходах плательщика алиментов;
• текст соглашения об уплате алиментов для его заверения у нотариуса. Его может составить юрист либо сам нотариус за дополнительную плату.

В случае взыскания алиментов через суд необходимы:

• заявление в суд;
• копии документов о родственной связи;
• документы, подтверждающие право на алименты — например, свидетельство о расторжении брака или справка о наличии инвалидности;
• справки о доходах обеих сторон. Справку о доходах ответчика можно потребовать через суд;
• копия доверенности, если заявление подает представитель.

Можно также приложить расчет суммы, которую истец хочет получить в качестве алиментов. Документ и его копии для всех участников процесса должны быть подписаны истцом или его представителем.

Виды заявлений о взыскании алиментов

По закону есть два типа судебных заявлений на алименты:

• заявление на судебный приказ;
• исковое заявление.

Судебный приказ — исполнительный документ, который выдает мировой суд. Истец обращается в суд с заявлением о выдаче судебного приказа, после чего мировой судья выносит приказ и направляет его должнику. В приказе определен размер алиментов. Судебный приказ обязателен для исполнения приставами и работодателем должника. Если у должника есть счет в каком-либо банке, этот банк обязан списывать с него сумму алиментов.

Для получения судебного приказа не должно быть споров, связанных с фактом материнства или отцовства, а также требований о взыскании алиментов в твердой денежной сумме или наличия у должника иных алиментных обязательств.

Здесь можно найти образец заявления на судебный приказ о взыскании алиментов.

Исковое заявление в районный суд подается в следующих случаях:

• родственные связи не установлены;
• должник уже платит другие алименты;
• алименты необходимо взыскать в твердой денежной сумме или одновременно в долях;
• плательщик добился отмены судебного приказа.

По общему правилу алименты присуждаются с момента обращения в суд, говорит член Адвокатской палаты Москвы Александр Иноядов: «Суд может удовлетворить требования и за прошедший срок, то есть в пределах трех лет, если в ходе рассмотрения дела будет установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению алиментов».

Иск можно подать на официальном сайте суда или принести в суд лично.

Здесь можно найти образцы исковых заявлений на взыскание алиментов.

Как рассчитывается размер алиментов

Алименты могут выплачиваться в виде:

• Твердой суммы. Суд может уменьшить или увеличить указанную в иске сумму в зависимости от доходов ответчика и его финансовой обеспеченности.
• Доли от доходов. Как правило, алименты в этом случае составляют 25% от заработка. Если алименты платятся на двоих детей, сумма алиментов составляет 33% от доходов, на троих и более — 50%.
• Смешанных выплат. Если у плательщика алиментов нерегулярные доходы, то платить он будет и в процентах от заработка, и в твердой сумме одновременно.

Размеры алиментов индексируются пропорционально росту величины прожиточного минимума. При этом сумма увеличивается или уменьшается с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств, говорит юрист Александр Иноядов.

Почему могут не принять иск на алименты

Суд не принимает иск, если вы или неверно оформили исковое заявление, или подали неполный пакет документов. Также, по словам Иноядова, суд может не принять иск, если:

• уже есть судебное решение по этому же спору;
• заявление подано неуполномоченным лицом — отправили в суд адвоката, а доверенность на него не оформили;
• неверно выбрана инстанция — мировой суд не рассматривает иски, в которых нужно устанавливать отцовство, к примеру.

Как удерживаются алименты

Есть несколько способов удержания алиментов:

1. плательщик алиментов может самостоятельно переводить деньги на счет получателя;
2. алименты могут удерживаться из зарплаты плательщика;
3. алименты могут переводится на счет судебного пристава, а уже затем получателю — например, в случае распродажи имущества плательщика.

Виды доходов, с которых платят алименты

Алименты удерживают из зарплаты или другого постоянного дохода за вычетом налога на доход физических лиц (НДФЛ). Алименты могут удерживаться с премий, надбавок, стимулирующих и компенсирующих выплат, пенсий, стипендий, выплат по болезни.

Также алименты выплачиваются с доходов от предпринимательской деятельности и доходов самозанятых, договоров подряда и авторских прав, доходов от гонораров и сдачи в аренду жилья или другого имущества, процентов по банковским вкладам, доходов от ценных бумаг, возврата налогового вычета.

Что делать, если плательщик не работает или работает неофициально

Если плательщик алиментов работает в «серую» и скрывает свой доход, суд назначает выплаты в твердой сумме. Как правило, это сумма прожиточного минимума в регионе, где живет получатель алиментов.

Когда прекращается выплата алиментов

Выплата алиментов прекращается, если стороны обоюдно согласны на это или по решению суда.

К примеру, супруги при разводе могут в соглашении указать, что бывший муж будет выплачивать алименты супруге в течение двух лет. Эта договоренность фиксируется в соглашении и меняется только с обоюдного согласия. Кроме того, в документе можно указать другие причины, почему плательщик может приостановить выплаты — например, потеря работы.

По общим правилам алименты не нужно больше платить, если:

• получатель восстановил работоспособность;
• ребенку исполнилось 18 лет;
• бывший супруг (или супруга) заключил новый брак;
• ребенка усыновили или удочерили.

Что делать, если бывший супруг не платит алименты

Если плательщик не платит алименты и у вас на руках есть судебный приказ, то обратитесь к судебным приставам — они принудительно спишут с человека деньги.

Пристав определяет размер задолженности в специальном постановлении исходя из установленного соглашением или судом размера алиментов. Если у плательщика нет доходов или их недостаточно для уплаты алиментов, пристав может взыскать в счет алиментных выплат его имущество. Должника также могут привлечь к административной или уголовной ответственности.

Кто может не платить алименты

В законодательстве прописан ряд случаев, когда алименты можно не платить.

Например, плательщик может перестать выплачивать алименты по решению суда, если изменилось его материальное или семейное положение.

Дети могут не платить алименты родителям, если суд подтвердит, что родители уклонялись от исполнения своих обязанностей. Также по закону дети не обязаны платить алименты родителям, лишенным родительских прав.