Алименты во время сторнирования отпускных

Нюансы перерасчета отпускных после начисления зарплаты за прошлый месяц

Отпуск начинается в следующем месяце. На момент выплаты отпускных зарплата за прошлый месяц не была начислена. После расчета зарплаты требуется пересчитать отпускные. В статье собрали ответы на самые распространенные вопросы по пересчету отпускных в этом случае.

• Как узнать, какие документы пересчитывать?
• Каким месяцем пересчитывать отпускные?
• Как пересчитать – в исходном документе или через исправление?
• Как отражается пересчет отпускных в учете по НДФЛ?
• Обновлять НДФЛ в ведомости при уменьшении отпускных?

В каком месяце пересчитывать отпускные: в текущем или в следующем?

Ответ будет зависеть от того, каким месяцем был зарегистрирован расчет исходной суммы отпускных:

• Если месяц в документе Отпуск изначально был выбран тот же, что и месяц, за которой рассчитана зарплата, то пересчитать отпускные лучше в следующем месяце.
• Если месяц в документе Отпуск изначально был установлен как следующий, то и перерасчет лучше провести в том же месяце.

Разберем на примерах.

Отпуск сотрудника начинается с 01.06.2022 г. Расчетный период для расчета среднего заработка – июнь 2021 – май 2022 г. Отпускные выплачены 26.05.2022 г., месяц в документе Отпуск указан Май 2022 .

После начисления зарплаты за май требуется пересчитать отпускные.

В этом случае лучше выполнять перерасчет отпускных июнем. Это позволит:

• Избежать проблем с расчетом страховых взносов. Они рассчитываются в документе Начисление зарплаты и взносов , поэтому типовой функционал ЗУП 3.1 предполагает, что Начисление зарплаты и взносов всегда рассчитывается последним. После его проведения межрасчетные документы этого месяца лучше не редактировать. В противном случае потребуется пересчитывать Начисление зарплаты и взносов или корректировать учет взносов документом Перерасчет страховых взносов ( Налоги и взносы – Перерасчеты страховых взносов ).
• В случае увеличения суммы отпускных сблизить бухгалтерский учет с учетом по НДФЛ. Отпускные учитываются для целей НДФЛ по дате фактической выплаты. Выплата доначисленных отпускных, как правило, производится в следующем месяце. Поэтому если указать в документе-исправлении Отпуск следующий месяц, сумма доплаты по отпускным будет учтена в одном и том же периоде, как для бухгалтерского учета, так и для учета по НДФЛ.

Отпуск сотрудника начинается с 06.06.2022 г. Расчетный период для расчета среднего заработка – июнь 2021 – май 2022 г. Отпускные выплачены 01.06.2022 г., месяц в документе Отпуск указан Июнь 2022 .

После начисления зарплаты за май требуется пересчитать отпускные.

В этой ситуации пересчитать отпускные можно тем же месяцем, что они были начислены изначально – июнем.

Как пересчитать отпускные: в исходном документе или ввести документ-исправление?

Если отпускные пересчитываем в следующем месяце, то однозначно потребуется вводить документ-исправление Отпуск . При пересчете отпускных тем же месяцем, допустимы оба варианта:

• пересчитать отпускные в исходном документе Отпуск ,
• ввести документ-исправление Отпуск .

На наш взгляд, пересчитывать отпускные через документ-исправление более удобно. Это позволит отследить всю историю расчетов с сотрудником. Создать документ-исправление можно по ссылке Исправить в исходном документе Отпуск .

Как отражается в учете по НДФЛ пересчет отпускных в следующем месяце?

Результат перерасчета отпускных отражается в учете НДФЛ по-разному в зависимости то того, в какую сторону были пересчитаны отпускные:

• При увеличении суммы отпускных положительная разница отражается в учете НДФЛ на Планируемую дату выплаты , установленную в документе Отпуск . Затем дата получения дохода уточняется при фактической выплате доначисленных отпускных документом Ведомость .
• Если сумма отпускных уменьшается, то отрицательная разница (сторно) всегда учитывается по исходной дате выплаты отпускных.

При положительном перерасчете НДФЛ с отпускных:

• Необходимо будет доплатить доначисленную сумму и удержать с нее НДФЛ.
• Дата получения дохода для доначисленных сумм будет дата их выплаты.

При отрицательном перерасчете НДФЛ с отпускных:

• Дата получения дохода и исчисленного НДФЛ для сторно по отпускным относится к первоначальной дате их выплаты.
• Может быть произведен зачет или возврат НДФЛ (если сотрудник напишет заявление на возврат).
• В случае возврата НДФЛ общую перечисляемую по всем сотрудникам сумма уменьшаем на сумму возвращенного НДФЛ в документе Перечисление НДФЛ в бюджет .

Подробно об отражении перерасчетов в учете по НДФЛ можно посмотреть в публикации Перерасчеты в отчетности по НДФЛ.

Нужно ли обновлять НДФЛ в ведомости на выплату отпускных при уменьшении их суммы?

Если отпускные были пересчитаны в меньшую сторону, образуется излишне удержанный НДФЛ. Его нужно будет вернуть работнику или зачесть при очередной выплате доходов. Уменьшать удержанный налог в Ведомости на выплату исходной суммы отпускных не нужно.

Подробнее операции зачета и возврата налога разобраны в публикациях:

Как отражается в учете страховых взносов пересчет отпускных в следующем месяце?

Результат перерасчета отпускных отражается в учете страховых взносов в следующем порядке:

• Если сумма отпускных увеличилась, то сумма доначисленных отпускных отражается в учете взносов в том месяце, в котором был произведен перерасчет.
• Если сумма отпускных уменьшилась, то имеет значение, есть ли у сотрудника в месяце перерасчета другой доход, перекрывающий сторно отпускных:
  • Если сторно отпускных перекрывается другим облагаемым доходом, то оно отражается в учете взносов в месяце перерасчета
  • Если сторно отпускных НЕ перекрывается другим облагаемым доходом, оно учитывается в месяце начисления исходной суммы отпускных

  Подробно об отражении перерасчетов в учете взносов можно посмотреть в публикации Отражение перерасчетов в отчетности по взносам.

  Если Вы еще не подписаны:

  Активировать демо-доступ бесплатно →

  или

  Оформить подписку на Рубрикатор →

  После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

  Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
  важные изменения 1С и законодательства

  Помогла статья?

  Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

  Как Выплачивать Алименты Если Человек Был в Отпуске

  (Начисленные отпускные – 13 % подоходного налога)*(часть отчисляемых алиментов) = сумма получаемой зарплаты.

  Обычно бухгалтерия самостоятельно занимается отчислением алиментов, автоматически снимая их каждый месяц со всех доходов родителя. Если речь идет об обязательствах перед старшими членами семьи, то алименты коснутся не всех доходов. Например, компенсации алиментщик должен будет получить полностью. В таких случаях удержание возможно произвести только с официальной части зарплаты.

  Если человек уходит в отпуск, например, с 10 августа по 3 сентября, то бухгалтерия обязана все рассчитать и выплатить средства до начала отпускного периода по факту.

  Расчет производится по такой формуле:

  Полные отпускные – 13 % налога – (Полные отпускные – 13 %) * 0, 25 = Фактическая сумма к выплате

  В этот же период обязано произвестись отчисление алиментов получателю. В противном случае бухгалтерия производства может быть подвергнута взысканию в виде штрафа за невыполнение своих обязанностей.

  Происходит ли удержания средств с аванса

  В действительности алименты любого рода подвергаются отчислению раз в месяц. Но если бухгалтерия решит производить отчисление частями или удерживать с аванса, то это не считается незаконным. В таких случаях подается заявление в саму бухгалтерию с просьбой изменить день и отчислять сумму с основной зарплаты. По сути, даже если такие отчисления производят, ничего не изменяется: сумма остается идентичной в любом случае.

  Сроки начисления и удержания

  Закон, невзирая на строгость, заботится о полноценной жизни и отдыхе человека, против которого обращено взыскание по обязательствам. Именно поэтому все отчисления, включая алименты, должны быть отчислены по адресатам до того момента, как человек фактически должен будет уйти в отпуск. То есть, если дата ухода в отпуск назначена на 10 сентября, то максимум за три дня бухгалтерия обязана произвести все расчеты и отчисления. Остаток средств, причем в однозначном порядке, должен быть переведен на зарплатные карты или выдан лично.

  

  🗣 Как и Кто Оплачивает Отпускные Если Есть Алименты В свою очередь, Служба судебных приставов обязана следить за соблюдением порядка взыскания и своевременного перечисления средств.
  ☑ Все об алиментах при разводе кому и в каком размере положены, порядок выплаты. Как Выплачиваются Алименты Если Человек в Отпуске

  Какой процент положен на одного и нескольких детей

  Алименты с отпускных Итак, удерживаются ли алименты с отпускных? Ответ положительный: да, отпускные входят в список доходов, с которых будут начисляться средства для содержания детей. Но списание будет производиться только при условии, что супруга обязали выплачивать определенный процент от доходов, а не фиксированную сумму. При этом, перечисление пособия будет осуществляться по-прежнему. Если алименты выплачиваются в виде процента от всех заработанных средств, их все равно перечислят матери. Семейное право не предусматривает компенсации в этом случае. Также, не подлежат компенсации и подарки, которые отец делает своим детям.

  Выплата алиментов регулируется двумя способами. Родители могут заключить между собой нотариально заверенный договор, где согласуют сумму ежемесячных выплат на каждого ребенка добровольно. Также, алименты может назначить суд. В зависимости от вида назначенных выплат, будет решаться вопрос о начислении процента с отпускных. Разберемся в вопросе детально.

  Внешнее совместительство также нужно считать новым местом работы. Значит, по ставшим известным фактам совместительства работника, обязанного уплачивать алименты, администрация должна информировать указанных лиц. Сообщение об этом составляется в свободной форме.

  Алименты с доходов, полученных в натуральной форме

  Пример 2. Бухгалтер получил исполнительный лист после ухода работника в отпуск без сохранения содержания.

  В каких случаях алименты надо удерживать с тринадцатой зарплаты

  Как удержать алименты с зарплаты, аванса и отпускных Примечание. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов возлагается на лицо, обязанное уплачивать их (ст. 115 СК РФ). При определении размера алиментов с доходов, полученных в натуральной форме, бухгалтер должен ориентироваться на рыночную цену имущества на день его передачи работнику. Такой вывод можно сделать на основании пп. «д» п. 54 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2.

  Как удержать алименты с сумм отпускных

  Алименты не могут уменьшать сумму НДФЛ, подлежащую удержанию из доходов работника (п. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ). Удержание НДФЛ из дохода в виде заработной платы производится по окончании месяца, за который она начислена, поскольку днем получения дохода в виде зарплаты признается последний день этого месяца (п. 2 ст. 223 НК РФ). В момент получения работником аванса нельзя утверждать, что им получен доход в виде зарплаты. Семейным кодексом удержание алиментов с аванса по зарплате хотя и не запрещено, но специально не предусмотрено.

  Есть ситуации, когда бухгалтер заранее знает, что у работника не будет заработка за вторую половину месяца (например, сотрудник берет отпуск без сохранения заработной платы). В этом случае целесообразнее произвести удержание алиментов при выплате аванса. Это способ обезопасить и компанию, и ответственного бухгалтера от штрафа за несвоевременное и неправильное удержание алиментов (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

  Порядок начисления алиментов с отпускных

  Алименты с отпускных и аванса Если придать вид формулы таких операций, то получим ее следующего вида: Расчет производится по такой формуле:

  В этот же период обязано произвестись отчисление алиментов получателю. В противном случае бухгалтерия производства может быть подвергнута взысканию в виде штрафа за невыполнение своих обязанностей.

  Порядок начисления

  Удерживаются ли алименты с отпускных или нет
  Алименты уплачиваются:
  со всех отпускных, премий и вознаграждений на работе В законодательстве четко прописано, что плательщик алиментов должен отдавать определенную сумму со всех своих доходов. Есть даже специально разработанный перечень, в котором прописаны все виды.

  К примеру, если ваши отпускные составляют 50000 рублей, то сначала нужно вычесть из них подоходный налог, он равен тринадцати процентам. В итоге останется сумма 50000-(50000*0, 13)=43500 рублей. Если у вас один ребенок, то от этой суммы придется оплатить 25% по общему правилу, что составит 43500*0, 25=10875 рублей. На двоих детей 33%, на троих детей и больше 50%.

  Принцип расчета

  Когда перечислять алименты с отпускных О факте выплаты обязаны известить, в связи с этим в расчетный листок включаются подробные сведения о событии, а именно: Имущественное право, как право требовать содержания, возникает в момент появления ребенка на свет и прекращается по достижению им совершеннолетия, ограничению не подлежит. В целях реализации этого права, имеющего материально-денежное выражение, законодатель принял статью 82, устанавливающую порядок определения видов заработка, доступных для удержания алиментов в пользу несовершеннолетних.

  Передав в администрацию своего предприятия исполнительный документ, алиментообязанный гражданин складывает с себя всю ответственность за задержку алиментов или уплату не в полном размере. В дальнейшем ответственность в случае нарушений ложится на руководителя компании и других должностных лиц.

  Согласно закону, практически с любого официального дохода начисляются алименты. В том числе с отпускных при увольнении. Однако они, как правило, входят в общую сумму во время расчета с работником. Установлены определенные сроки выполнения расчета. Если работодатель не успевает перечислить деньги в срок, то можно пожаловаться в инспекцию по труду или в прокуратуру.

  Оплата по исполнительному листу

  Важно. Если материальное состояние получателя резко изменилось в лучшую сторону, то есть возможность отменить решение суда о назначении алиментов. Но для этого необходимо подать соответствующий иск в тот же судебный орган.

  Как законно не платить алименты с отпускных и других доходов

  Алименты с отпускных: удерживаются или нет У России есть двухсторонние соглашения с рядом стран, согласно которым оказывается помощь по взысканию задолженности по алиментам. То есть, при выезде в другую страну, вероятность скрыться от необходимости исполнения финансовых обязательств минимальная. Поэтому с отпускных и с других доходов будет удерживаться определенная сумма.

  Важно. Если официальные доходы достаточно большие, то суд может назначить к оплате до 70% от общей их суммы. Таким образом, истец заинтересован в предоставлении доказательной базы по всем видам доходов, а плательщику выгодно скрыть некоторые из доступных доходов.

  Особенности взыскания алиментов с отпускных с иностранных граждан

  Важно. Судебные приставы могут заблокировать счета компании должника для взыскания необходимой суммы с них в пользу получателя – данная мера законна. Более того, предприниматель получит соответствующие документы для ведения бухгалтерской отчетности. Их возможно получить лично у судебного пристава в бумажном виде.

  Как и кем выполняется начисление алиментных выплат с отпускных?

  Выплата алиментов с отпускных В некоторых случаях, если заключалось соглашение между родителями, денежные средства платят в фиксированной сумме. Причем производить расчеты не требуется. Таким образом, отпускное пособие, как и многие иные разновидности доходов, подвержены вычету алиментных средств. Осуществляет процедуру удержания алиментов из материальной помощи к отпуску руководитель организации, то есть работодатель, а служба судебных приставов выполняет контроль над этим. При уклонении от оплаты алиментных обязательств получатель имеет право обратиться в судебный орган либо к судебным приставам с требованием взыскать денежные средства. При этом получатель алиментов должен контролировать деятельность приставов.

  Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996г. №841, утвержден перечень видов заработной платы и иных доходов, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. В соответствии с ним, с отпускных будет производиться удержание, а с командировочных нет.

  Общие положения

  Когда перечислять алименты с отпускных и в каком размере Злостные неплательщики, игнорирующие предписания суда выплачивать средства на содержание, будут привлекаться к ответственности по КоАП (в рамках административного правонарушения), и по УК РФ (если отсутствие алиментов носит умышленный характер, неплательщику грозит уголовное наказание). Если добровольно один из родителей отказывается финансово помогать своему несовершеннолетнему ребенку, предусмотрено два пути организации отчислений:

  Если законный представитель несовершеннолетнего знает точную сумму отпускных, проконтролировать полноту отчисления будет несложно, придерживаясь последовательности расчетов, приведенной выше.

  Если родитель, некогда добровольно согласившийся на заключение подобного документа, впоследствии уклоняется от его исполнения, получатель средств вправе напрямую передать соглашение по месту работы должника и требовать начисления алиментов согласно п. 2 ст. 109 СК РФ.

  Высчитывают ли алименты с отпускных?

  Таким образом — отчисления с отпускных обязаны дойти до получателя на дату его фактического ухода на отдых.

  Порядок и сроки перечисления алиментов с отпускных

  Удержание алиментов с отпускных Что касается размера алиментов, он должен быть указан в исполнительном листе, судебном приказе или соглашении согласно ст. 81 СК РФ:

  • основного,
  • дополнительного,
  • за ненормированный рабочий день,
  • с компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении сотрудника.

  Как рассчитать выплату алиментов с отпускных

  Как начисляются алименты с отпускных?

  Начисляются ли алименты с отпускных Рассмотрим поэтапно плательщика. Первое, о чем необходимо помнить – базой для подсчетов выступают не начисления в полном размере, а только лишь сумма, получаемая работником на руки, за минусом всех удержаний. Соответственно, сопоставив сроки, можно сделать вывод, что надлежащим будет лишь такая уплата содержания, которая имела место до дня начала отдыха работника. Самым распространенным является подход, при котором единовременно производится и перечисление сотруднику его дохода, и отчисление требуемой доли несовершеннолетнему.

  Работник же получает на руки сумму отпускных за вычетом налога и размера алиментного содержания, рассчитанную по формуле, аналогичной расчету алиментов из заработной платы.

  Сроки выплаты алиментов работодателем, срок перечисления, уплаты алиментов

  Срок выплаты алиментов после зарплаты предприятием, работодателем, какого числа перечисляют алименты

  • выплаты на основании вступившего в силу решения суда;
  • уплата содержания в соответствии с нотариально удостоверенным соглашением.

  Примечание: Уплата помощи без соглашения или судебного решения может считаться добровольным внесением алиментов, но она крайне сложно доказуема. Узнайте больше о проблемах, ждущих неофициальных плательщиков алиментов .

  • В первом случае гражданин производит выплаты самостоятельно в размере, определенном судом, либо соглашением сторон.
  • Во втором — содержание взыскивается принудительно с привлечением органов исполнительной власти и администрации работодателя на основании предъявленного взыскателем исполнительного документа.
  • исполнительный лист, выписанный на основании вступившего в силу решения судебной инстанции;
  • судебный приказ , выданный мировым судьей;
  • заверенное нотариусом соглашение об уплате алиментов.

  При этом величина содержания, установленная договором между родителями несовершеннолетнего, должна соответствовать величине, определенной семейным законодательством, либо превышать ее.

  Порядок уплаты и взыскания алиментов

  • по соглашению между сторонами об уплате алиментов, с обязательным нотариальным удостоверением
  • по решению суда

  Выплата алиментов по соглашению

  В соглашении об уплате алиментов стороны самостоятельно определяют сумму, сроки и порядок уплаты. Обязательно указывается дата, с которой начинается выплата содержания. Так как соглашение вступает в законную силу после заверения у нотариуса, начисление алиментов чаще всего происходит с этого момента.

  Выплата денежного содержания по исполнительному листу

  Если стороны не смогли договориться, то вопрос о взыскании алиментов решается в судебном порядке. По завершении разбирательств в суде истец получает на руки исполнительный лист. Далее истец отдает исполнительный лист и заявление на имя руководителя в организацию плательщика алиментов.

  Если у плательщика нет официального дохода или постоянного места работы, то исполнительный лист нужно передать в ФССП в территориальное подразделение.

  Сотрудник ФССП оформляет постановление о возбуждении исполнительного производства и копии направляет плательщику и взыскателю. Пристав контролирует исполнение плательщиком обязательств по исполнительному листу.

  Обязанность по расчету, удержанию и перечислению алиментов лежит на бухгалтере организации.

  Порядок перечисления алиментов

  Получатель платежей вправе определиться с порядком получения и выбрать по собственному усмотрению, куда можно перечислять алименты, указав реквизиты при обращении, или выбрав личное посещение ответственного субъекта за удержание.

  Сроки взыскания и перечисления

  Алиментные платежи в соответствии со статьёй 107 СК РФ присуждаются с момента обращения в суд с возможностью взыскания за предшествующие три года в случае принятия мер к получению денежных средств к содержанию, но не полученных по причинам уклонения лица.

  Как выплачивать алименты по решению суда, статья 109 СК РФ говорит об обязанности работодателя о ежемесячном удержании из заработной платы и перечислении в трёхдневный срок с момента получения. В соответствии с трудовым законодательством зарплата выплачивается два раза в месяц, автоматически ставя вопрос: сколько раз в месяц перечисляются алименты?

  • 50 % денежных средств, предусмотренных к получению;
  • 70 % в исключительных случаях по решению суда.

  Если предприятие удержало средства из аванса в пропорциональном к выдаче размере, то при увольнении алиментщика при использовании отпускного права авансом возникает необходимость сторнирования отпускных выплат. Процесс нарушит пропорцию и может повлечь излишнее удержание с невозможностью дальнейшего зачёта по причине увольнения. Во избежание проблем сроки перечисления алиментов бухгалтерией целесообразно установить раз в месяц одновременно с выдачей заработной платы или в течение трёх рабочих дней после получения.

  Аналогичная ситуация может возникнуть, если исполнительный лист пришёл позже, как пересчитать алименты не нарушив процентное отношение к получению? Если по результатам математического расчёта удержание за период, указанный в исполнительном листе, свыше процентного ограничения суммы к выдаче, то эксперты рекомендуют обратиться к приставам за письменным разъяснением в конкретной ситуации.

  При увольнении плательщика на основании статьи 111 СК РФ, работодатель обязан предоставить информацию судебным приставам и взыскателю на протяжении трёх дней с момента прекращения действия договора о факте расторжения трудовых отношений с расшифровкой выплат за период работы.

  Получение алиментов с неофициальной зарплаты родителя

  Нередко предприятие или сами сотрудники, избегая обременений в виде налогов, стремятся скрыть реальную сумму заработной платы. В итоге дети, которым выплачиваются алименты, получают гораздо меньше причитающейся им суммы. Например, официальная зарплата сотрудника — 10 тыс. руб.

  , алименты (25%) — 2,5 тыс. руб. Алименты с аванса

  Аванс не является конечной зарплатой. Это только часть суммы полного дохода за отработанный период, которая будет окончательно определена в последний день месяца, поэтому расчет НДФЛ производится 1 раз в месяц с полной заработной платы, а значит, выплаты по алиментам с аванса не должны поступать в течение 3 дней с момента его получения.

  Чаще всего алименты выплачиваются в конце месяца, однако иногда с сотрудника взимается 70% дохода в счет ранее образовавшейся задолженности. Тогда второй части зарплаты (без учета аванса) может быть недостаточно для покрытия долга, и задача бухгалтера — рассчитать алименты и с аванса, и с оставшейся части зарплаты с учетом НДФЛ.

  Решение вопроса о том, сколько раз делать перечисления в счет алиментов, зависит от работодателя. Если сумма выплат велика, удержания производятся дважды в месяц, однако отсутствие поступления в течение 3-х дней с момента получения супругом аванса не является нарушением положений о сроках выплаты алиментов.

  Отсутствие взысканий с аванса не значит, что получатель по итогу месяца получит меньше выплат на ребенка, а лишь означает, что положенные удержания не были разделены на 2 части.

  Периодичность выплат

  • премии;
  • суммы стимулирующего характера;
  • отпускные пособие по нетрудоспособности (больничный);
  • другие выплаты, с которых в соответствии с действующим законодательством взыскиваются алименты.

  Таким образом, получатель может рассчитывать на дополнительные выплаты в течение текущего месяца.

  В остальных случаях периодичность поступлений в пользу взыскателя зависит от порядка, установленного судом, либо нотариальным соглашением. Важно определить этот порядок на стадии заключения письменного договора, чтобы избежать возможных последствий.

  Наибольшую трудность представляют ситуации, когда плательщик получает неучтенный доход, например, официальный заработок и дополнительные суммы в конверте. На практике доказать этот факт практически невозможно, ведь в подобной схеме заинтересован не только плательщик алиментов, но и его работодатель, который при случае будет все отрицать.

  Если величина содержания критически мала, единственный выход — обратиться в суд с иском об изменении порядка взыскания алиментов. В документе по требовать взыскания содержания в фиксированной денежной сумме . По закону твердая величина определяется в соответствии с установленными в конкретном регионе страны минимальными величинами. Часто используются сведения о прожиточном минимуме или размере оплаты труда.

  В большинстве случаев периодичность платежей определяется не реже одного раза в месяц.

  Какого числа перечисляют алименты

  В законодательстве не привязки получения выплат к определенному числу месяца. Ждать алиментов нужно в течение 3 дней после того, как супруг получит доход.

  При отсчете 3-дневного срока до получения алиментов с зарплаты учитываются только рабочие дни. Если конечный день получения выплат пришелся на выходной день, например, субботу, то срок автоматически продлевается до первого рабочего дня, то есть до понедельника.

  Ответственность за задержку алиментов

  Если задержка произошла по вине работодателя или бухгалтера, организация привлекается к административной ответственности по ст. 17.14 КоАП РФ. Основание – нарушение требований исполнительного документа.

  • для ИП – штраф до 5 000 руб.;
  • для юридических лиц – до 100 000 руб.;
  • для бухгалтера предприятия – до 20 000 руб.

  При задержке по вине плательщика применяются меры ст. 115 СК РФ – взыскивается неустойка в размере 0,1 % от суммы задолженности.

  Срок давности для взыскания не ограничен, истребовать выплаты можно в любое время, даже если ребенку уже исполнилось 18 лет.

  Неустойка взыскивается и с организаций при наличии вины бухгалтера.

  Что делать, если задерживают выплату алиментов?

  Первый шаг при задержке алиментов – подача письменного заявления на имя руководителя с требованием о выплате неустойки и возможности обращения в суд или к приставам. Также указывается срок подачи ответа.

  При отсутствии реакции или систематических задержках рекомендуется обратиться сразу к приставу, ведущему ИП, т. к. именно на него возлагается обязанность по взысканию алиментов. Если ИЛ предоставлялся взыскателем по месту работы плательщика самостоятельно, без участия ФССП, возбуждается исполнительное производство.

  • направить постановление об удержании алиментов с зарплаты;
  • если алиментообязанный работает неофициально, производится розыск его имущества и банковских счетов.

  При накоплении большой задолженности, равной стоимости недвижимости или автомобиля, имущество может быть изъято для продажи на электронных площадках с целью погашения долга по алиментам.

  Если пристав принял документы, но не предпринимает мер, взыскатель оформляет жалобу на бездействие и подает старшему судебному приставу. При отрицательном ответе или отсутствии результата жалоба направляется старшему приставу субъекта, далее – главному приставу РФ.

  Как быть, если зарплата «серая»?

  Серая зарплата подразумевает деление на две части – официальную и неофициальную. Алименты взыскиваются только с подтвержденного заработка, и в данном случае взыскателю придется доказывать факт получения второй части. Это возможно только после подачи жалобы в ИФНС и проведения инспекторами проверки.

  Куда обращаться при длительной задержке алиментов?

  Задержка алиментных выплат длительное время является основанием для признания должника злостным неплательщиком и привлечения к ответственности по ст. 5.35 КоАП РФ. С этой целью получатель может обратиться к приставу, ведущему ИП , предоставив соответствующее заявление.

  Привлечение к ответственности по ст. 157 УК РФ допускается только по решению суда. Для назначения административного наказания достаточно постановления пристава, дело в суде не рассматривается.

  Перечисления при увольнении

  Многих получателей алиментов данный вопрос иногда очень сильно беспокоит. Тем не менее, увольнение должника с работы — это не основание для задержки выплат по имеющемуся решению органов правосудия.

  Поэтому в такой ситуации бухгалтерия удерживает алименты с окончательного заработка плательщика и переводит их взыскателю. Срок в данном случае такой же — в течение трех дней. После увольнения плательщика алиментов бухгалтерия обязана уведомить об этом приставов и получателя данных средств. Исполнительный документ может быть передан по новому месту трудовой деятельности должника или направлен судебным исполнителям.

  Организация должна выполнить данное действие в срок до трех дней после прекращения трудовых отношений с должником. Об этом также необходимо знать.

  Сроки выплаты алиментов работодателем

  Согласно нормам российского законодательства ( ст.109 СК РФ ), работодатель обязан перечислить алименты получателю за должника в установленные сроки. Если сроки выплаты алиментов работодателем нарушены, организацию могут привлечь к административной ответственности.

  Этапы перечисления алиментных платежей

  Перечисление алиментов осуществляется на основании исполнительного документа, выданного судом, или мирового соглашения, заключенного между сторонами.

  В документе указывается способ получения денег (к примеру, на счет в банке), периоды перечисления.

  Ответственность за удержание лежит на работодателе.

  • получение бухгалтерией исполнительного листа от взыскателя специалиста УФССП;
  • начисление сотруднику заработной платы;
  • взыскание с начисленной суммы НДФЛ;
  • расчет алиментов с оставшейся суммы;
  • перечисление алиментных платежей получателю.

  Каждый из этих этапов должен следовать строго за предыдущим. В противном случае начисления будут некорректными.

  Типы трудовых доходов, с которых высчитываются алименты

  Работодатель должен учитывать все указанные элементы заработной платы и с каждого из них удерживать алиментные платежи.

  Если у сотрудника есть других источники доходов (не трудовые), с них также удерживаются ежемесячные обязательные платежи.

  Типы доходов, с которых не высчитываются алименты

  • деньги, перечисленные сотруднику, направленному в командировку или переведенному в другую местность;
  • денежные средства, выданные работника в качестве компенсации за использование личной собственности;
  • денежные компенсации, полученные сотрудником в связи с материнством, вступлением в брак или гибелью близкого родственника;
  • иные социальные выплаты (например, получение компенсации за производственную травму).

  Если работодатель будет удерживать алименты с указанных групп доходов. Он будет привлечен к административной ответственности.

  Статьи по теме:

  Срок выплаты алиментных платежей

  Многие граждане знают, что срок перечисления денег составляет три дня, но не все знают, 3 дня рабочих или календарных.

  По нормам действующего законодательства, срок выплаты алиментных платежей составляет 3 рабочих дня.

  Зачастую алименты перечисляются в день выплаты заработной платы. Задержек почти нет, так как за это налагается ответственность административного характера. Если последний день перечисления алиментных платежей выпадает на нерабочий день, деньги могут быть переведены в следующий за ним рабочий день.

  Срок получения денежных средств взыскателем может увеличиться из-за работы отделения банка, занимающегося переводом. За эти задержки работодатель никакой ответственности не несет.

  Перечисление алиментных платежей при увольнении сотрудника

  Сотрудник, увольняющийся с работы, получает заработную плату за фактическое отработанное время, компенсационные выплаты и иные начисления в последний рабочий день.

  В этот же момент, по общему правилу, перечисляются алименты, хотя для увольняющихся работников также действует трехдневный срок.

  По увольнению сотрудника бухгалтерия работодателя отправляет судебному приставу исполнительный документ и сопроводительное письмо, в котором указываются данные об увольнении должника.

  На обратной стороне исполнительного листа фиксируется общая сумма удержаний и даты их взыскания. Документ должен содержать печать и подпись работодателя.

  Действия заинтересованных лиц при нарушении законных сроков начисления алиментов

  Сумма штрафа за нарушение сроков назначения алиментов составляет от пятнадцати до двадцати тысяч на руководителя или главного бухгалтера и от пятидесяти до ста тысяч на предприятие.

  Если получатель алиментов и сотрудник отдела судебных приставов вовремя не проинформированы работодателем об увольнении работника, руководитель может быть оштрафован на триста-пятьсот рублей, а организация — на три-пять тысяч.

  Кроме того, с работодателя взыскивается неустойка в размере 0,5 процента от суммы долга за каждый день просрочки выплат.

  Иные особенности удержания алиментов

  Существует ряд особенностей начисления и выплаты алиментов при задержке зарплаты. По нормам действующего законодательства, взыскание и перечисление алиментных платежей осуществляется только после выплаты заработной платы или вместе с ней.

  Если период задержки составляет от одного до двух месяцев и более, получатель денежных средств вправе написать жалобу в прокуратуру.

  Сотрудники органа проведут проверку фактов, указанных в жалобе, и при их подтверждении установят в отношении предприятия соответствующее наказание.

  Исполнительные листы и мировые соглашения находятся у бухгалтеров работодателя. Руководитель предприятия должен издать приказ, назначив ответственное за хранение документов лицо. Если такого акта не будет, при утере или порче документов нести ответственность будет руководитель или главный бухгалтер.

  В некоторых случаях банк взимает комиссию за перевод денежных средств на карту получателя алиментов. Эти расходы предприятие вправе удержать с заработной платы плательщика после перечисления алиментов. За дополнительные расходы предприятия получатель не отвечает.

  Срок выплаты алиментов с заработной платы сотрудника составляет три рабочих дня. Если работодатель нарушает эти сроки, ему грозит административная ответственность в виде штрафа.

  Сроки уплаты, перечисления алиментов работодателем

  Законодательство РФ устанавливает определенные сроки выплаты алиментов работодателем. Если он нарушил сроки в виде определенного количества календарных дней, то его ожидает административное наказание.

  Основные сведения

  Алименты с зарплаты работника взыскиваются на основании исполнительного документа, в качестве которого выступает судебный приказ, исполнительный лист согласно судебному постановлению или добровольно составленное и заверенное нотариусом алиментное соглашение.

  Данные документы содержат в себе порядок расчета размера алиментов, способ перечисления денежных средств (например, на банковский счет), срок перечисления. Проведение расчетов и своевременное взыскание алиментов – ответственность работодателя.

  • бухгалтерия получает исполнительный документ от сотрудников ФССП или взыскателя алиментных выплат;
  • Работнику начисляется зарплата;
  • с зарплаты взыскивается НДФЛ;
  • с оставшейся суммы идет расчет алиментов;
  • получателю алиментов переводятся денежные средства.
  • зарплата, которая начислена в соответствии с установленным окладом, ставками;
  • надбавки и доплаты, начисленные за выслугу лет, профессионализм, мастерство, ученую степень/звание, владение иностранными языками, совмещение должностей, увеличенный объем выполненных работ;
  • увеличенная оплата труда в связи с работой во вредных, опасных для здоровья и жизни условиях труда, с работой в ночную смену, в выходные и праздничные дни;
  • премии и вознаграждения, которые предусматриваются системой оплаты труда, действующей на конкретном предприятии;
  • усредненная зарплата, сохраняемая за подчиненным в период отпуска и в других случаях, определенных трудовым законодательством РФ.
  • денежные средства, которые перечислены подчиненному в связи с направлением на работу в иную местность, с переводом или служебной командировкой;
  • деньги, перечисляемые в результате изнашивания личного инструмента подчиненного;
  • финансовые компенсации в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника, регистрации брака.

  Законодательство РФ устанавливает определенные сроки перечисления алиментных выплат, нарушать которые нельзя.

  Срок перечисления алиментных выплат

  Срок перечисления алиментов – 3 рабочих дня, с даты начисления зарплаты или другого дохода. По статистике, алиментные выплаты перечисляются в тот же день, когда подчиненному переводится его заработок. Задержки почти не происходят, так как они влекут за собой административные наказания.

  Если последний перечисления алиментов – нерабочий, то денежные средства переводятся в день, в следующий рабочий день. Срок перечисления может быть увеличен за счет работы почтового/банковского отделения, что требуется учитывать получателю алиментных выплат.

  Сколько раз в месяц перечисляются алименты

  Законодательство РФ устанавливает, что работники получают зарплату дважды в месяц. Данные выплаты представлены авансом и зарплатой.

  В некоторых предприятиях бухгалтеры удерживают алименты так же дважды в месяц – и из аванса, и из основной суммы. В то же время аванс и зарплата представляют собой единое вознаграждение, которое получает работник за 1 месяц своей работы. По этой причине можно производить удержание алиментных выплат 1 раз в месяц.

  По такому же принципу алименты взыскиваются с отпускных, больничных и других источников доходов, которые подвергаются финансовому обложению.

  Перечисление алиментов по увольнению

  Работник, который увольняется с работы, в последний день нахождения на рабочем месте получает зарплату, компенсацию и другие перечисления. С данных выплат тоже взимаются алименты.

  Срок перечисления выплат при увольнении подчиненного – 3 дня рабочих после начисления зарплаты.

  В 3-дневный срок с даты увольнения бухгалтерия предприятия направляет получателю денежных средств или судебному приставу исполнительный документ вместе с сопроводительным письмом. В последнем содержится информация об увольнении алиментщика. На оборотной стороне исполнительного листа прописываются суммы и даты взыскания алиментов с зарплаты бывшего сотрудника вместе с подписью и печатью руководителя.

  Порядок действий при нарушении сроков перечисления

  Размер штрафа, который ожидает нарушившего сроки бухгалтера или работодателя, – 15-20 тысяч рублей. Также оштрафовать могут и организацию на сумму от 50 до 100 тысяч рублей.

  Если работодатель не вовремя проинформировал получателя алиментов о том, что плательщик уволился, или вовсе не предоставил данных сведений, то он рискует получить штраф в размере 300-500 рублей. Штраф может получить и организация – от 3 до 5 тысяч рублей.

  Размер неустойки составляет 0,5% от размера невыплаченных алиментов. Проценты рассчитываются за каждый новый день невыплат.

  Дополнительные особенности и нюансы

  Подводим итоги

  Таким образом, алименты с зарплаты работника, больничных, отпускных и других источников дохода должны быть перечислены в 3-дневный срок с даты начисления сотруднику денежных средств. Расчет алиментов проводится только после того, как с дохода подчиненного был взыскан НДФЛ. Алиментщик оплачивает и расходы в виде комиссий при денежных переводах.

  Если работодатель или бухгалтер нарушил сроки перечисления алиментных выплат, то работнику потребуется направить руководству письменный запрос или обратиться непосредственно к сотрудникам ФССП. Нарушившему закон лицу грозит административная ответственность в виде штрафа. Также можно обратиться за помощью в суд.

  Порядок и сроки выплаты алиментов на содержание ребенка лицами, ответственными за перечисление средств

  Нередки ситуации, когда лица, имеющие несовершеннолетних детей, решают расторгнуть брак. К сожалению, бывает так, что родитель, покинувший семью, не желает продолжать финансовое обеспечение своих отпрысков. В этом случае расставание родителей может негативно отразиться на образовании ребенка, его воспитании, питании и медицинском обслуживании.

  Тогда на помощь приходит государство, которое регламентирует порядок и сроки поступления денежных средств от бывшего супруга на содержание ребенка.

  Порядок взыскания алиментных выплат

  • добровольно — по договоренности между родителями;
  • принудительно — по судебному приказу или решению.

  Родители между собой должны определить, в каком порядке будут происходить выплаты. Они могут прийти к совместному решению, либо оформить его письменно у нотариуса. Если соглашения достичь не удалось, и одна из сторон не хочет платить алименты, то размер, период и порядок перечисления денежных средств определяются в суде.

  Добровольное

  Добровольный способ взыскания считается самым быстрым и компромиссным. К его преимуществу относится то, что стороны соглашаются на взаимовыгодные условия.

  Договоренность закрепляется нотариальным соглашением — документом, который в письменной форме оговаривает периодичность начисления алиментов, размер, сроки и метод алиментных выплат. Государственная пошлина за документ составляет пять тысяч рублей.

  • оно должно быть заверено нотариусом;
  • соглашение должно быть достигнуто по всем положениям;
  • нотариальное соглашение имеет силу исполнительного листа;
  • можно договориться об удобной форме как в долях, так и в фиксированной сумме;
  • в счет оплаты алиментов можно переписать на ребенка недвижимое имущество;
  • родители сами вправе выбрать сумму и сроки.

  Стоит только учитывать, что оговоренная сумма не может быть меньше минимума установленного Семейным кодексом, в то время как ее максимальный размер не установлен. Соглашение может быть составлено по приведенному ниже образцу.

  об уплате алиментов

  г. ______, «___» ______________ года.

  Гражданин ______________, паспорт ___________, зарегистрированный по адресу: ______________________, именуемый далее «Плательщик алиментов», с одной стороны, и гражданка __________________, паспорт __________, зарегистрированная по адресу: ________________________________________________, действующая в качестве законного представителя несовершеннолетнего ребенка _________________ «___» ______________ года рождения, родившегося в г. _______ (свидетельство о рождении: сер. ___ № ____________, актовая запись № __________________), именуемая далее «Супруга» («Получатель алиментов»), с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», являясь родителями ___________________, действуя в рамках, имеющихся у нас правомочий, на основании и в соответствии со статьями 39, 80, 99 — 101 Семейного кодекса РФ заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

  1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

  1.1. Плательщик алиментов обязуется уплачивать алименты во исполнение обязанности по содержанию ребенка ________________. Срок, размер, форма и порядок уплаты алиментов определяются настоящим Соглашением.

  1.2. Получателем алиментов на содержание ребенка, уплачиваемых Плательщиком алиментов, в рамках настоящего Соглашения, является гражданка ___________, выступающая как законный представитель ребенка.

  1.3. Плательщик алиментов, начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором заключено настоящее Соглашение осуществляет уплату ежемесячных алиментных платежей.

  1.4. Размер каждого ежемесячного платежа определён соглашением сторон и составляет ___________ минимальных размеров оплаты труда. При определении размера МРОТ Стороны руководствуются нормативными актами официальных органов, устанавливающих размер МРОТ.

  2. ФОРМА И СРОКИ АЛИМЕНТНЫХ ПЛАТЕЖЕЙ

  2.1. Выплата денежных средств, предусмотренных разделом 1 Соглашения, осуществляется Плательщиком алиментов или по его поручению третьим лицом путем перечисления всей суммы на банковский счет, открываемый на имя Получателя алиментов, либо путем вручения наличных денег.

  2.2. Ежемесячные платежи осуществляются не позднее _____ числа соответствующего месяца путем перечисления на банковский счет, открытый гражданкой __________ на свое имя, либо путем выплаты наличными.

  2.3. Документами, подтверждающими выполнение Плательщиком алиментов своих обязательств, являются:

  — расписка Получателя алиментов — при расчетах наличными деньгами;

  — банковские и бухгалтерские документы — при расчетах путем перевода денежных средств на банковский счет;

  — документы, подтверждающие внесение соответствующих денежных средств в депозит нотариуса.

  3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

  3.1. Плательщик алиментов обязуется выплачивать алименты своевременно и в предусмотренных Соглашением размерах, а также своевременно извещать Получателя алиментов об изменении места своего жительства.

  3.2. Получатель алиментов обязуется своевременно сообщать Плательщику алиментов об изменениях места своего жительства, изменениях реквизитов банковского счета и любых других обстоятельствах, имеющих существенное значение для своевременного выполнения Плательщиком алиментов своих обязательств по уплате алиментов.

  4. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

  4.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его заключения Сторонами и прекращает свое действие при наступлении одного из следующих обстоятельств:

  — достижение ребенком совершеннолетия;

  — утраты Плательщиком алиментов трудоспособности на 50% и более процентов либо признания его недееспособным;

  — наступления иных событий, с которыми закон связывает прекращение обязательств по уплате алиментов.

  4.2. Размер выплачиваемых алиментов может быть уменьшен в следующих случаях:

  — утраты Плательщиком алиментов трудоспособности не менее чем на 50%;

  — принятия Плательщиком на свое иждивение двух и более нуждающихся иждивенцев (в том числе несовершеннолетних детей, нетрудоспособных нуждающихся близких родственников и т.п.);

  — наступления иных обстоятельств, с которыми закон связывает право Плательщика требовать уменьшения размера выплачиваемых алиментов.

  4.3. Уменьшение размера алиментов осуществляется по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения — в судебном порядке.

  Во всём остальном неурегулированном настоящим Соглашением стороны будут руководствоваться положениями действующего законодательства.

  Стороны подписывают настоящее Соглашение при полном понимании его сути и предмета.

  Плательщик алиментов: ____________________

  Получатель алиментов: _____________________

  Нотариально заверенное соглашение имеет такую же силу, как и исполнительный лист. Если алиментоплательщик уклоняется от выплат, то документ передается по месту работы бывшего супруга.

  Принудительное

  Взыскание через суд является более сложным, чем добровольное. Оно требует больше времени и финансовых вложений. В этом случае обговорить детально условия нельзя.

  Суд ограничивается только теми формами выплат и суммами, которые регламентированы законодательством.

  Индивидуальные особенности семьи принимаются во внимание, но в первую очередь учитываются интересы несовершеннолетнего. С 2016 года в суд необходимо подавать заявление на выдачу судебного приказа, и только в случае возражения подается исковое заявление.

  Правила выплаты алиментов на содержание детей

  • нотариальным соглашением о добровольной выплате денежных средств;
  • исполнительным листом;
  • судебным приказом (подробнее в статье: порядок взыскания алиментов на ребенка на основании судебного приказа).
  • смерть ребенка или алиментоплательщика;
  • усыновление;
  • установление полной дееспособности.

  Способы начисления

  Способы уплаты и лица, осуществляющие перечисление денежных средств

  Идеальная ситуация, если родители сами договорятся о способах уплаты денежных средств на содержание несовершеннолетнего ребенка. Какие способы возможны?

  Деньги переводятся на расчетный счет в банке или на почте, причем расходы по комиссии оплачивает алиментоплательщик. Реквизиты для уплаты указываются в нотариальном соглашении или в исполнительном листе.

  Если есть сомнения по поводу платежных реквизитов или они отсутствуют, то сумму алиментов переводят на счет приставов, которые прислали документы.

  Алименты могут перечисляться и на счет ребенка. Это оговаривается между родителями документально или фиксируется в суде. В качестве обеспечения ребенка родитель может перечислять деньги на сберегательный счет. По достижении 18 лет владелец счета сможет снять накопления (рекомендуем прочитать: можно ли перечислять алименты на счет ребенка до 18 лет?).

  Откладываемая сумма не должна превышать 50% от назначенных алиментных выплат. Этот способ применяется в случае, если сумма алиментов в несколько раз превышает минимум на содержание несовершеннолетнего отпрыска.

  Если алиментоплательщик отказывается добровольно отчислять деньги, то по решению суда к нему применяются принудительные меры взыскания. К ним относятся арест имущества и банковских счетов.

  Сроки алиментных выплат и их периодичность

  Сроки выплат оговариваются в соглашении между родителями, либо в исполнительном листе. По договоренности алименты уплачиваются в любые удобные сроки – ежемесячно, раз в квартал, раз в год и т.д. Конкретные даты закон не регламентирует, а гарантией выступает подписанный документ.

  Если алименты назначены по решению суда, то выплачиваться они должны каждый месяц. В случае задержки поступления средств по вине родителя назначается штраф по 0,5% за каждый день просрочки.

  По общему правилу алименты родителю придется выплачивать до наступления ребенку 18 лет или, в случае эмансипации несовершеннолетнего, до 16 лет. Данный факт должен быть признан судом или органами опеки при согласии обоих родителей. В суде потребуется доказать способность ребенка нести ответственность за свои поступки и оплачивать свое содержание без сторонней материальной помощи.

  После совершеннолетия алименты могут удерживаться только в случае нетрудоспособности. В данной ситуации сроки выплат зависят от здоровья ребенка.

  Порядок и сроки выплат алиментов работодателем

  После того, как работодатель получает предписание приставов на удержание алиментов с доходов сотрудника, ответственность за своевременное перечисление денежных средств несет работодатель. Согласно Семейному кодексу бухгалтерия предприятия самостоятельно рассчитывает сумму удержаний, и в безналичной форме переводит на банковский счет получателя или в наличной форме на кассу организации. Комиссию за перевод оплачивает плательщик.

  С заработной платы

  Для удержания алиментов с заработной платы необходимо обратиться к приставам по месту жительства алиментоплательщика. После этого будет заведено производство в отношении бывшего супруга, о чем обе стороны получают уведомление.

  В дальнейшем взысканием занимаются служба судебных приставов. Они определяют источники и сумму доходов ответчика и отправляют по месту работы предписание на удержание выплат из заработной платы. Бухгалтерия в дальнейшем обязана соблюдать порядок и сроки выплаты алиментов.

  Алименты должны быть перечислены не позднее трех дней с момента выдачи заработной платы сотруднику.

  Ограничения трудового кодекса на удержание из заработной платы здесь не распространяются. На содержание несовершеннолетнего ребенка может удерживаться до 70% заработанных средств.

  С надбавок и доплат

  В сумму алиментов входят практически все источники доходов. Надбавки и доплаты не являются исключением. Алименты взыскиваются со всех выплат, в том числе за стаж работы, специфические условия труда и т.д.

  Бухгалтерия предприятия должна учитывать выплаты за результативную работу, стимулирующие доплаты и прочее, производить отчисления на уплату алиментов не позднее 3 рабочих дней с момента начисления.

  Премии и вознаграждения

  Помимо общей системы поощрения работников, законодательство регламентирует возможность предоставления сотрудникам иных вознаграждений. К таким доплатам относят выплаты к праздникам, годовщине организации и т.д.

  Работодатель может осуществлять такие переводы без соблюдения условий найма. Это единоразовое поступление может быть оформлено внутренним приказом. В таком случае взыскать алименты будет затруднительно.

  Данный факт зачастую вызывает конфликты между бывшим супругами, и дело доходит до суда.

  Однозначного мнения у юристов по поводу взыскания денежных средств на содержание ребенка с этих сумм нет, а судебная практика разнится. Это обуславливается пробелами в регламентировании оплаты труда. Формально такие выплаты попадают под определения доходов, но на практике взыскать с них алименты сложно.

  Некоторые компании выплачивают своим сотрудникам «тринадцатую зарплату», эта сумма засчитывается при расчете алиментов, несмотря на единоразовый характер.

  С выплат по больничному листу

  Потребность ребенка в материальном обеспечении не становится меньше и в том случае, если родители заболели. Болезнь не считается уважительным поводом для неуплаты денег ребенку.

  Бухгалтер на предприятии должен рассчитать сумму, причитающуюся по больничному листу, из полученной суммы вычесть налоги, а затем удержать алименты в том размере, который предусматривается исполнительным документом. Сумма выплаты на содержание ребенка переводится на расчетный счет, комиссию за перевод оплачивает плательщик. Только после всех этих операций работник получает оставшуюся сумму.

  Удержания из отпускных

  Выплаты из отпускных осуществляются так же как и с заработной платы. По сути, этот вид дохода является одной из разновидностей зарплаты, поэтому его обязательно берут в расчет для начисления алиментов.

  Этот факт регулируется не только семейный кодексом, но и трудовым законодательством. Сроки перечислений не отличаются от сроков переводов с заработной платы, т.е. не позже 3 дней.

  Оцените статью:

  [Всего голосов: 0 Средняя оценка: 0]