Общий стаж для досрочной пенсии

Досрочный выход на пенсию по стажу

В пенсионном законодательстве, в соответствии с которым в России происходит поэтапное повышение пенсионного возраста, для россиян с большим трудовым стажем была предусмотрена новая пенсионная льгота — возможность досрочного выхода на пенсию на 2 года раньше общеустановленных сроков. Воспользоваться таким правом могут женщины при наличии 37 лет и мужчины с 42 годами стажа.

такого льготного стажа (37 и 42 года) отличается от подсчета обычного страхового стажа. В него не включаются «нестраховые» периоды — отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, уход за пожилыми и т.д.
• Однако исключение было сделано для периода службы в армии, учитывать которую начали после принятия закона № 419-ФЗ от 04.11.2022.

Если гражданин наработает указанное количество лет, он может выйти на пенсию на 2 года раньше установленного для него пенсионного возраста, но не раньше достижения 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Однако из-за того, что пенсионный возраст повышают поэтапно, в 2019-2022 годах льгота за наличие длительного стажа предоставляется не в полном объеме (см. таблицу досрочного выхода на пенсию).

Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию

С 2019 года было введено дополнительное льготное основание для возможности досрочно стать пенсионером — наличие не менее 37 лет стажа у женщин и не менее 42 у мужчин. С принятием таких изменений у россиян появилась возможность оформить выплаты раньше на 2 года, чем это будет предусмотрено новым пенсионным законом (с учетом повышения с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин).

• Необходимо отметить, что изначально Правительство предлагало установить норматив по годам для досрочного выхода на пенсию на уровне 40 и 45 лет (женщины и мужчины соответственно). Именно с такими параметрами был внесен правительственный законопроект на рассмотрение в Госдуму 16 июня 2018 г.
• Однако Президентом требования к стажу были смягчены на 3 года — до 37 и 42 лет.

Также необходимо уточнить, что этот норматив (37 лет женщинам и 42 года мужчинам) не является обязательным для получения пенсии в общем случае — он только позволяет досрочно оформить выплаты «на льготных основаниях». А для оформления страховой пенсии в общем порядке такой продолжительной трудовой деятельности не требуется. Например, в 2022 году для получения права стать пенсионером по возрасту нужно будет наработать всего 13 лет стажа.

Что входит в 37 и 42 года стажа для досрочного выхода на пенсию

С 2015 года для определения права гражданина на оформление страховой пенсии используется понятие страхового стажа. Но порядок его подсчета при определении права на досрочный выход на пенсию будет отличаться от стандартных правил — для досрочной пенсии будет учитываться не весь страховой стаж.

Такое ограничение было введено пунктом 4 ст. 8 нового закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., на основании чего в него не включаются периоды, которые входят в общем случае в страховой стаж (например, уход за ребенком до 1,5 лет, учет в ЦЗН в качестве безработного и т.д.).

В льготный стаж для досрочной пенсии включаются:

• периоды работы и(или) другой деятельности согласно п. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., во время которых гражданин был официально трудоустроен, и за него уплачивались страховые взносы в ПФР;
• периоды нахождения на больничном;
• срок службы в армии по призыву;
• периоды участия в специальной военной операции.

Отметим, что правила расчета общего страхового стажа с введением нового закона не изменились. Ограничения будут применяться только при подсчете стажа для досрочного выхода на пенсию, для которого нужно иметь 37 и 42 года трудового стажа.

(но в общей сложности не более 6 лет);
• получал пособие по временной нетрудоспособности (выплаты по обязательном социальному страхованию);
• получал пособие по безработице, участвовал в оплачиваемых общественных работах;
• переезжал или переселялся в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости;
• ухаживал за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80 лет, и др. периоды.

Все перечисленные периоды засчитываются только в том случае, если до них или после были периоды официальной работы, во время которых работодатель уплачивал за работника страховые взносы.

Выход на пенсию по стажу работы в России (таблица)

Как уже было сказано ранее, по новой пенсионной реформе наличие продолжительного стажа позволит выйти на пенсию досрочно — на 2 года раньше срока. Но необходимо помнить про ограничение — возраст в этом случае не может быть меньше 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин (что соответствует старому пенсионному возрасту, действовавшему до 2019 года).

Это фактически означает, что в первые годы реформы, когда пенсионный возраст будет поэтапно повышаться, при длительном стаже на пенсию можно будет выйти не на 2 года раньше, а на меньшее количество лет.

Ниже приводится график (таблица) досрочного выхода на пенсию по стажу по годам рождения:

Примечание: ПВ — пенсионный возраст, ГР — год рождения.

Таким образом, при наличии продолжительного срока трудовой деятельности по старым нормативам пенсионного возраста (в 55/60 лет) будут выходить:

• женщины 1964 и мужчины 1959 г.р. — фактически снижение только на полгода относительно нового норматива возраста;
• женщины 1965 и мужчины 1960 г.р. — снижение на полтора года (вместо 2 полных лет).

Для женщин 1968 и мужчин 1963 года рождения и моложе, имеющих длительный трудовой стаж, будут установлены окончательные значения льготного пенсионного возраста — 58 лет и 63 года, что на 2 года меньше новых общеустановленных нормативов.

Вопрос — ответ

Обязательный стаж будет 37 лет для женщин и 42 года для мужчин?

Нет, предусмотренные законом нормативы в 37 лет для женщин и 42 для мужчин не являются обязательными для назначения выплат, а устанавливаются только в целях предоставления досрочной пенсии. Если гражданин не наработает такое количество лет, он просто станет пенсионером на общих основаниях — без льготы по досрочному оформлению. А так называемый «обязательный стаж работы для выхода на пенсию» по новой пенсионной реформе не меняется.

Вообще согласно действующему законодательству для того, чтобы выйти на страховую пенсию по старости, достаточно выполнения трех обязательных условий:

1. Достижение установленного пенсионного возраста — будет постепенно изменяться, начиная с 01.01.2019 г., пока не установится в значении 60/65 лет для женщин/мужчин соответственно.
2. Наличие обязательного (минимального) страхового стажа — это значения постепенно корректируются с 01.01.2015 г. с ежегодным увеличением на 1 год.
3. Наличие минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК) — эта величина тоже ежегодно корректируется с ежегодным шагом в 2,4 бала.

Например, чтобы стать пенсионером в 2022 году будет необходимо иметь 13 лет страхового стажа и 23,4 пенсионных балла. Если в 2022 году гражданину будет не хватать этих показателей, нужно иметь ввиду, что в следующем году требования будут еще выше — уже 14 лет и 25,8 баллов.

График повышения минимальных (обязательных) требований для оформления пенсии по старости в России по годам приводится в представленной ниже таблице:

Окончательные значения после завершения переходного периода отмечены в таблице жирным шрифтом.

Не потеряйте эту статью!

Комментарии 68

Жена на инвалидности с 1994 г., с 2000 г. первая группа, лежачая — можете представить как мы живем. Думал, дотяну до пенсии, немного легче будет — увы и ах! Всем спасибо! В следующей жизни многое сделаю по-другому, а тут уже поздно.

Прочитал закон, вывод: не доработан. По стажу досрочного выхода на пенсию 37/42 года на два года раньше — и в чем будет разница, если человек стоит на бирже? При отсутствии для него работы так же может выйти на пенсию на 2 года раньше, имея минимальный стаж. Так же о гарантиях — они действуют на переходный период, а дальше какие гарантии (их нет!). Так же о переходном периоде 2019-2028 г. — это не 10 лет, а 9. Или считать не умеют? А что будет с пенсионными накоплениями, если человек до пенсии не доживет? Их семья получит?

Считаю повышение пенсионного возраста нарушением Конституции! И Пенсионный Фонд ненужной структурой.

Это издевательство над людьми — ваша пенсионная реформа.

А еще, Дмитрий, на бирже досрочно отправят за 2 года тех, кто по сокращению либо по ликвидации предприятия состоит в ЦЗН. А если как меня уволили (сказали, пиши по собственному, а то найдем причину, уволим по статье, и на биржу не поставят), ни о какой досрочной или выхода вовремя мне в 55 в январе 2019 . не может быть и речи!

Дмитрий, считайте на пальцах: начиная с 2019 года и до 2028 будет 10)

Нет, считать они умеют. Это вы не умеете: 2019-2028г. — это все же 10 лет.

А что касается вашего мнения о нарушении Конституции, то это абсолютно точно. Конституцией запрещено издавать законы, ухудшающие положение граждан. Но Конституция нашим правителям не указ! Кто ее читает? А уж тем более руководствуется?

Короче, поимели нас по полной программе. Это что же получается, чтобы заработать 37 лет стажа для досрочного, с позволения сказать, выхода на пенсию, например, к 57 годам женщине, имеющей хотя бы одного ребенка (3 года декрета), нужно было начинать работать в 17 лет и нигде не учиться. А если еще и на учебу время потрачено, то ни о каком досрочном выходе и речи не может идти.

Чтобы выйти всего на 2(!) года раньше — нужно пропахать, не разгибаясь, почти с детства, а чтобы выйти просто на пенсию, достаточно работать 10 лет. И сейчас те, кто проработал минимальный срок для начисления пенсии и успел выйти на пенсию до реформы, сидит и получает пенсию и льготы, и бесплатный проезд. А мы будем для этого вкалывать до гроба. А потом, когда подойдет наш срок пенсии, нам опять его увеличат, как Японии до 70 лет.

И детям своим накажу: ни копейки в Пенсионный фонд не перечислять. Им-то уж точно до пенсии не доработать, ее к тому времени совсем отменят, а как поощрение за хорошую работу будут награждать бесплатной эвтаназией, наверно.

Вынуждены жить без содержания месяцами, так как нет работы стабильной, нет спроса на нашу продукцию, и льготный период бегом от нас бежит. Минусуются месяца без содержания. Считаю закон обманом населения.

Так значит, кто служил в армии, тоже не попадают на досрочную пенсию? Из 42 лет 2 года выбрасывают, армия входит только в общий стаж?

Да, Сергей, все верно. Служба в армии будет засчитана только в страховой стаж, а в стаж для досрочного назначения пенсии этот период не включается.

А я с 16 лет начал работать — после 10 класса пошел на завод, потом служба 3 года. На всю страну было сказано, что президент сбавил срок для льготного выхода на пенсию, а как довелось до дела — то и выходить то по новой льготе на пенсию некому. Но это будет касаться только каждого, кто мог бы воспользоваться этим. Я 3 года на море загорал, а не Родине служил. И женщины — зачем они рожают?

Я 1967 г.р. В 2027 году мне будет 60 лет и общий стаж 42 года. Могу ли я выйти на пенсию по-льготному? Или мне еще 3 года надо будет работать? Спасибо.

Здравствуйте, Владимир. При наличии продолжительного стажа работы (42 года) пенсионный возраст сокращается на 2 года, т.е. до 63 лет.

Убрать учебу и армию. Но сейчас думают про армию, могут и оставить.

Из стажа уберут учёбу и службу в Советской армии и оставят тебя работать дальше.

Было 45 стажа лет для досрочного выхода на пенсию, стало 42 года, но убрали службу в армии. В итоге ничего не поменялось, только прозвучали громкие слова.

Согласно ст. 12 того же закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», сейчас в общий страховой стаж включаются следующие нетрудовые периоды, в течение которых гражданин:

• проходил военную или другую приравненную к ней службу;
• осуществлял уход за ребенком до 1,5 лет (но в общей сложности не более 6 лет);
• получал пособие по временной нетрудоспособности (выплаты по обязательном социальному страхованию);
• получал пособие по безработице, участвовал в оплачиваемых общественных работах;
• переезжал или переселялся в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости;
• ухаживал за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80 лет, и др. периоды.

Все перечисленные периоды засчитываются только в том случае, если до них или сразу после них были периоды официальной работы, во время которых работодатель уплачивал за работника страховые взносы.

Я 1967 г.р., начала работать с 20-ти лет, родила 2-х детей — с первым 1,5 года по уходу за ребенком, со вторым — почти 3 года. Теперь эти годы из стажа изымают и вместо 37 лет стажа к 57-ми годам я буду обладать всего 33,5 годами стажа. Ну и «позаботилось» же обо мне государство! Только бездетные смогут воспользоваться льготой в 37 лет стажа и досрочным выходом на пенсию в 57 лет. Ну и зачем молодежи тогда рожать при такой «заботе» государства? Тогда нет смысла получать «белую» зарплату и вообще делать отчисления в ПФР — всё равно не дожить до пенсии. Грустно…

Не надо завидовать тем, у кого нет детей. Я работать пошла летом на каникулах в 16 лет после первого курса техникума. Всю жизнь пахала с детства. На тот момент действовал закон, по которому, если человек работал до обучения на дневном отделении техникума, то весь остальной период обучения (в моём случае со второго курса) до окончания входил в трудовой стаж. Но у нас в стране законы, оказывается, имеют обратную силу. Обучение теперь не входит ни в страховой стаж, ни в общий. Хотя на тот момент государством тем (а это его правопреемник) было обещано. Если бы законы не нарушались, то с обучением было бы гораздо больше 37-ми лет, и можно было бы уйти пораньше на пенсию. За обучение не я платила государству, а мне государство платило стипендию, чтобы только училась. Да не простую, а повышенную, как отличнице.

Беременна была трижды — очень хотела детей. Два раза умирали мои малыши внутриутробно внутри меня. В третий раз была клиническая смерть у меня уже у самой при третьей беременности. Меня вернули с того света, дочку не успели — улетела в туннель. Так что не надо завидовать тому, у кого нет детей. Муж, прожив со мной 21 год, как стало под 50 лет, ушёл от меня к 25-летней — детей хотел, которых я ему всё пыталась родить. Себя всю изрезала операциями разными и таблетками. Так что не надо завидовать бездетным. Детей нет, мужа нет — с молодухой теперь забавляется. Наверное, и дети уже за 6 лет появились.

А я теперь скоро пенсию эту крошечную буду получать. И помочь мне некому. Ни детей, ни мужа. Вся больная, так как пахала на наше любимое государство с 16 лет. Ни стажа для досрочного выхода на пенсию, так как обучение теперь выкинули из стажа. И как жить? У Вас хоть дети есть и внуки, наверное. Есть кому скрасить старость. И денежками, может, и дети, и внуки помогут. А у меня никого. И не будет никого у старой больной одинокой женщины. И не я в этом виновата.

Новое основание для досрочного выхода на пенсию

С 1 января 2019 года для граждан, которые имеют длительный трудовой стаж, предусмотрено новое основание для досрочного выхода на пенсию. Воспользоваться правом выхода на пенсию на 2 года раньше общеустановленных сроков могут женщины при наличии трудового стажа — 37 лет и мужчины — 42 года, но не ранее достижения возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Так как пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, в 2019 году при наличии длительного стажа можно досрочно стать пенсионером только на полгода раньше предусмотренного срока. Общий пенсионный возраст в 2019 году составляет соответственно 55 лет и 6 месяцев для женщин и 60 лет и 6 месяцев для мужчин.

Например: мужчина с датой рождения — 15.05.1959 вправе уйти на пенсию в 60 лет и 6 месяцев, то есть15.11.2019. Однако если он имеет стаж 42 года, то может выйти на пенсию в 60 лет — то есть 15.05.2019.

Если гражданин выработает вышеуказанное количество лет трудового стажа в 2022 году, к примеру, это будет женщина 1966 года рождения, то она вправе уйти на пенсию в 56 лет, на 2 года раньше общеустановленного срока.

Что входит в стаж для досрочного выхода на пенсию?

— Для назначения досрочной пенсии в связи с длительным стажем учитываются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации и за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Нестраховые периоды, такие как: служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, периоды получения пособия по безработице в стаж не включаются.

Проверить имеющийся на сегодняшний день стаж жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области могут в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР или на портале государственных услуг. Сведения о стаже, также можно получить в клиентских службах ПФР и МФЦ.

Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, обратитесь к работодателю для уточнения данных и представьте их в Пенсионный фонд.

Статистика:

На 1 мая 2019 года по вышеуказанному основанию пенсия назначена 162 гражданам, из которых 26 мужчин и 136 женщин.

Тонкости досрочного выхода на пенсию

Вопросы, связанные с возрастом выхода на пенсию российских граждан, являются широко обсуждаемой темой в обществе.

Это во многим связано с принятой в прошлом году реформой, смысл которой заключается в отодвигании сроков выхода на заслуженный отдых российских пенсионеров.

С каждым годом граждане будут выходить на пенсию позже. Однако некоторые категории работников вправе рассчитывать на определенные льготы и послабления в данном вопросе, в частности они могут получить статус пенсионера значительно раньше остальных сограждан. О том, какие именно работники вправе выйти на пенсию раньше общепринятого возраста, а также о порядке оформления пенсионных выплат в данном случае и пойдет речь в этой статье.

Что обозначает понятие

В России, как и во многих странах мира, в которых предусмотрено материальное обеспечение пожилых граждан, есть такое понятие как «пенсионный возраст», то есть количество лет, прожитых гражданином, после которых он утрачивает трудоспособность и вправе рассчитывать на пенсию.

В 2021 году он составляет:

• для женщин – 55,5 лет;
• для мужчин – 60,5 лет.

Важно! Пенсионный возраст повышается с каждым годом, пока не достигнет максимальных значений к 2024 году.

Однако отдельные категории работников вправе выйти на отдых раньше установленного законом возраста. Даже с учетом изменений, порожденных неоднозначной реформой.

Чтобы выйти на заслуженной отдых досрочно, у гражданина должны быть соответствующие основания. Так, в общих чертах, ими являются особенности профессиональной деятельности работника, которая сопряжена со следующим:

• опасными, сложными и тяжелыми условиями работы, например, по вредности или работающих в суровых северных климатических поясах;
• особым социальным статусом гражданина, например, его принадлежностью к автохтонным коренным народом северной части страны.

Что говорит закон

Вопросы, которые напрямую связаны с назначением пенсионных выплат досрочно, находятся в сфере регулирования федерального законодательства.

Так, основным нормативно-правовым документом является федеральный закон «О страховых пенсиях». В частности, статья 30 этого закона устанавливает соответствующий круг лиц и правила назначения досрочных пенсионных выплат.

Кроме этого, правовое регулирование данного вопроса осуществляет и Правительство РФ, издавая соответствующие постановления.

Также на сегодняшний день не утратили актуальность и нормативно-правовые акты, изданные во временна существования Союза ССР. Так, Постановлением Кабмина СССР от 26 января 1991 года были утверждены особые списки профессиональной деятельности, связанной со сложными и опасными для здоровья условиями, дающие право на льготный выход на пенсию.

Страховая пенсия по старости

На сегодняшний день в России по старости выплачивается страховая пенсия, которая полностью заменила трудовую. Последняя учитывала лишь только общий стаж работы. Основаниями для начисления страховой пенсии, а также ее размер зависят от сроков и объемов перечислений денежных средств работодателем за работника в адрес Пенсионного фонда.

Внимание! Граждане, ведущие предпринимательскую деятельность также имеют соответствующие обязательства перед ПФР.

В нынешнем (2019) году критериями для начисления пенсии по старости являются:

– 10 лет;
• ИПК – 16,2.

В случае обращения за досрочной страховой пенсией эти требования несколько иные и зависят, непосредственно, от категории льготников, перечень которых весьма внушителен.

Особо следует отметить, что дополнительным условием назначения льготы работникам, которые осуществляли трудовую деятельность в сложных и неблагоприятных для здоровья условиях, является перечисление организацией-работодателем взносов в ПФР по увеличенным коэффициентам.

Доступен ли ранний выход безработным

При некоторых условиях гражданин может уйти на отдых раньше, являясь безработным. Для этого он должен соответствовать следующим критериям:

1. Возраст. Мужчины – 57 лет, женщины – 53 года.
2. Страховой стаж. Мужчины – 25 лет, женщины 20 лет.
3. Статус безработного. Гражданин должен быть уволен с предыдущего места работы по сокращению штатов или из-за прекращения организацией-работодателем своей деятельности и поставлен на учет в ЦЗН.
4. Невозможность найти работу. К примеру, если гражданин предпенсионного возраста имеет редкую или невостребованную профессию.

Кому положена

Оформить государственное пособие досрочно могут не только лица, трудящихся в тяжелых или вредных условиях, но и другие граждане. К ним относятся:

. Мужчины становятся пенсионерами в 60 лет, а представительницам прекрасного пола придется работать до 55. Но важно наличие стажа труда на территории северного региона от 15 лет. Если специалист трудится в областях, приравненных к северу, то требуется стаж 20 лет. Общий срок работы превышает 25 лет у мужчин и 20 у женщин.
• Лица, уволенные при сокращении или закрытии компании. Это относится только к гражданам, которым до выхода на пенсию осталось меньше 2-х лет, а также у них отсутствует возможность найти подходящую работу. Поэтому они имеют право досрочно оформить пособие.
• Безработные предпенсионеры. Они смогут выйти досрочно на отдых, если состоят на учете на бирже, а также их стаж превышает 11 лет. . Воспользоваться этим правом могут военные, гражданские служащие, а также космонавты и летчики. Для каждого специалиста предусматриваются собственные требования относительно периода трудоустройства, правил увольнения и других факторов.
• По стажу. Если человек долго официально трудился, то у него появляется возможность снизить срок оформления пенсии на 2 года. Для этого мужчина должен отработать 42 года, а женщина – 37.

Некоторые лица имеют право даже на получение двойной пенсии по своему статусу.

Работники гражданской авиации

Основные требования предъявляются к стажу, причем условия отличаются для различных специалистов.

Регулярно вносятся корректировки в законы, поэтому представители вышеуказанных профессий должны отслеживать эти изменения.

Представители спецслужбы

К ним относятся сотрудники МЧС, противопожарной службы, ФСИН или других аналогичных инстанций. Каждый специалист учитывает следующие условия:

Педагоги

Они должны проработать официально 25 лет, но получить статус пенсионера можно только через 24 месяца. С 2023 года дата оформления выплаты повышается на 5 лет.

Работники медицинской сферы

Им требуется стаж от 25 лет, если они трудятся на территории села или ПГТ, а если работают в городе, то срок увеличивается до 30 лет. Но оформлением нельзя заниматься сразу после выработки, поэтому придется ждать 24 месяца. С 2023 года этот срок увеличивается до 5 лет.

Артисты

К ним применяются те же правила, что и для врачей и учителей. Им придется ждать 2 или 5 лет после выработки, чтобы обратиться за пенсией.

Многодетные мамы

Если женщина родила больше трех детей, которых воспитала до 8 лет, то она может досрочно оформить пособие. Но требуется стаж 15 лет, а также 30 баллов.

Если мама воспитала трех детей, то она становится пенсионеркой в 57 лет. При наличии 4-х детей возраст выхода на отдых снижается до 56 лет. Матери, которые родили 5 или больше малышей, могут оформить пособие в 50 лет.

Инвалиды и их родители

Родителей детей-инвалидов досрочно выходят на пенсию при стаже 20 лет у отца или 15 у матери. Оформить выплату может отец в 55 лет или мама при достижении 50 лет.

Инвалиды учитывают условия:

Опекуны выходят досрочно на пенсию, если они с детства воспитывали инвалида, поэтому за каждые 1,5 года опеки срок уменьшается на 12 месяцев, но не больше, чем на 5 лет, а также требуется стаж 20 лет у мужчины и 15 у женщины.

Другие специалисты

Существует еще несколько профессий, при работе по которым назначается досрочная пенсия.

Такие льготные условия обусловлены сложностью работы специалистов.

Основания для выхода

Чтобы выйти на пенсию досрочно, льготник должен соответствовать следующим критериям:

• достижение необходимого возраста (в зависимости от категории);
• наличие достаточного стажа работы, дающего право на досрочное начисление пенсии;
• уплата работодателем страховых взносов в положенном объеме за весь период работы.

Для работников вредных производств

Если человек трудится на вредном производстве, то оказывается существенное негативное воздействие на состояние его здоровья. Поэтому он может досрочно оформить государственную выплату. При этом имеется 2 списка работ, по которым имеются отличия относительно правил оформления пособия.

Внимание! Если специалист устраивается работать при вредных условиях, то целесообразно заранее изучить требования закона, чтобы рассчитать срок выхода на отдых.

Мужчины оформляют выплату в 50 лет, а женщины могут получать пособие с 45 лет, если они трудились нужный период на производствах, которые включены в первый список. Сюда относятся подземные работы или горячие цеха. При этом учитываются условия:

Каждые 12 месяцев вредной работы позволяют уменьшить возраст оформления пенсии.

Влияние специального стажа на возраст

Даже если человек проработал на вредном производстве всего 12 месяцев, то это все равно позволяет ему выйти на пенсию до стандартного срока. Поэтому учитываются следующие нюансы:

Для получения выплаты требуется подготовить документы, подтверждающие наличие спецстажа.

Могут ли отказать в досрочном выходе

Редко, но случаются ситуации, когда работнику отказывают в начислении пенсионных выплат досрочно. В основном это связано с предоставлением неполного пакета документов, дающих право на льготу, и соответственно, с невозможностью подтвердить льготный стаж.

Кроме этого, данная проблема может быть связана с недобросовестностью работодателя, не выплачивающего страховые взносы в полном объеме.

Оспорить решение ПФР об отказе в назначении пенсии досрочно можно в судебном порядке.

Как оформить

Если гражданин наработал нужный стаж и набрал баллы, то ему нужно самостоятельно заняться процессом оформления выплаты. Для этого подготавливается полный пакет документов и составляется заявление, передающееся компетентным органам.

Внимание! Отслеживать срок работы и баллы можно самостоятельно через портал Госуслуг или личный кабинет на сайте ПФ.

Документы и сроки обращения

Оформить пенсию можно через отделения ПФ или МФЦ, а также допускается подача заявлений и другой документации через электронные сервисы.

Для этого подготавливается документация:

Основная информация о местах трудоустройства имеется у сотрудников ПФ. Если по разным причинам утеряны данные, то гражданину придется подготовить трудовые соглашения, выписки из приказов или иные справки, подтверждающие официальные периоды работы. Документация рассматривается 10 рабочих дней, после чего гражданин оповещается о принятом решении. Назначается пенсия с момента подачи заявления.

Расчет выплаты

Для определения размера досрочной пенсии используется стандартная формула:

У каждого гражданина данные показатели являются индивидуальными, поэтому расчет ведется по каждому будущему пенсионеру. Если человек оформляет пенсию по выслуге, то дополнительно учитывается заработок за периоды работы.

Изменения в 2021 году

В правила оформления досрочной пенсии внесены некоторые изменения. С 9 марта увеличено количество периодов, которые включаются в стаж, поэтому теперь сюда входит срок обучения или повышения квалификации, но только при условии, что за специалистом сохраняется рабочее место и заработок, а также работодатель обязан перечислять страховые взносы.

Такие изменения важны для медиков и учителей, которым постоянно приходится повышать квалификацию.