Почетный донор льготы на отпуск

Льготы почетным донорам России

Донором крови и (или) ее компонентов является лицо, которое добровольно сдает кровь и (или) ее компоненты.

Почетным донором России признается донор сдавший безвозмездно:

• кровь и (или) ее компоненты (кроме плазмы) сорок и более раз;
• кровь и (или) ее компоненты двадцать пять и более раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови сорок раз;
• кровь и (или) ее компоненты менее двадцати пяти раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови шестьдесят и более раз;
• плазму крови шестьдесят и более раз.

Льготы почетным донорам России установлены статьей 23 федерального закона от 20 июля 2012 года № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» (далее — закон о донорстве). Необходимо отметить, что почетным донорам России предоставляются не только специальные льготы, на них в полном объеме распространяются меры социальной поддержки, предусмотренные для обычных доноров.

Льготы почетным донорам России, предусмотренные федеральным законодательством

;
• внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;
• первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение;
• предоставление ежегодной денежной выплаты.

Предусмотренные льготы почетным донорам России в полном объеме распространяются на лиц, награжденных нагрудным знаком «Почетный донор СССР» и постоянно проживающих на территории Российской Федерации.

Кроме льгот почетным донорам России, установленных федеральным законодательством, региональные власти могут своими нормативными правовыми актами установить дополнительные меры социальной помощи донорам. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 10 закона о донорстве к полномочиям органов государственной власти субъектов отнесено проведение мероприятий по организации, развитию и пропаганде донорства крови и (или) ее компонентов.

Дополнительные меры социальной поддержки требуют дополнительной финансовой нагрузки на регионы, поэтому сказать, что льготы почетным донорам России установлены дополнительно повсеместно нельзя. Традиционно они устанавливаются в наиболее благополучных регионах, например, в Москве, где донорам предусмотрено снижение стоимости коммунальных платежей.

[stextbox shadow=»false»]Подводя итог
Льготы почетным донорам России установлены федеральным законодательством. Дополнительные меры социальной поддержки могут быть установлены и на региональном уровне. Ну и, кончено, никто не мешает работодателю установить дополнительные льготы для своих работников — почетных доноров России.[/stextbox]

Как стать почетным донором крови

Наука научилась печатать внутренние органы, однако синтезирование крови искусственным путем пока невозможно. Для ее изучения до сих пор требуется человек. В статье расскажем о почетных донорах России и ежегодных выплатах для них.

Какие льготы положены почетному донору

В соцсетях часто встречаются посты с призывами о поиске доноров определенной группы крови. Те, чьи близкие оказались в критической ситуации, ищут желающих сдать плазму или другие компоненты крови. Безвозмездный донор способен спасти жизнь, и такой поступок достоин восхищения.

В нашей стране с уважением относятся к званию «Почетный донор России». За гражданскую сознательность и бесплатную сдачу крови он получает льготы и выплаты.

Также государство предусмотрело для таких граждан:

• медицинское обслуживание без ожидания в очередях;
• льготы на поездки в санаторий или профилакторий (обычно такая возможность появляется на работе или в вузе);
• отпуск в любой комфортный месяц;
• ежегодную денежную выплату.

Такие же субсидии действуют для людей со знаком «Почетный донор СССР», живущих в РФ.

Сумма выплат почетным донорам крови

В 2022 году выплата увеличилась до 15 713, 84 рублей. Ежегодно ее размер пересматривают и меняют с учетом роста инфляции.

Чтобы получить ежегодную выплату, почетному донору нужно подать заявление в МФЦ. Отнести необходимые бумаги можно лично, а также отправить с помощью законного представителя или почтой. В течение 10 дней ведомство решит, выделять ли ежегодную выплату.

После одобрения заявления деньги перечислят до 1 апреля текущего года. Если обратиться позднее, то управление социальной политики проведет ежегодную выплату в течение 30 дней с момента получения бумаг.

Для получения денег понадобятся:

• паспорт,
• заявление о получении ежегодной денежной выплаты,
• удостоверение к нагрудному знаку «Почетный донор России» или «Почетный донор СССР».

Шаблоны заявления размещены на странице gosuslugi.ru.

Кто может стать почетным донором крови

Российские пункты донорства посещают менее 2% граждан. Это слишком мало, ведь для создания базы ценного материала требуется в два раза больше желающих стать почетными донорами.

Около 70% доноров — мужчины в возрасте от 30 лет. Обычно за один визит переливают кровь в объеме 450 мл. Процент зависит от массы тела человека. Средняя донация плазмы составляет 600 мл.

Статус почетного донора может получить не каждый россиянин. Этот знак отличия не дают за 2-3 визита в донорский пункт получения биоматериала. Потребуется выполнить условия, прописанные в N 125-ФЗ.

Удостоверение почетного донора выдают при бесплатной сдаче:

• 40 и более раз цельной крови,
• 60 и более раз плазмы,
• цельной крови 25 и более раз и плазмы 40,
• цельной крови менее 25 и плазмы 60.

При этом взятие любого клеточного компонента – тромбоцита, эритроцита и гранулоцита – относится к сдаче цельной крови.

Кто такой кредитный донор и кому он нужен

Каким бывает донорство крови

Пункты по забору биоматериала принимают:

• Кровь целиком. Мужчинам разрешено сдавать биоматериал 1 раз в 2 месяца, женщинам – 1 раз в 3 месяца.
• Элементы крови. К ним медики относят тромбоциты или плазму. Их разрешено принимать 1 раз в 2 недели. После 4-6 донации нужен перерыв на 30 дней.

Правила сдачи крови

Необходимо соблюдать определенные правила, чтобы процедура прошла успешно. Врачи не рекомендуют сдавать кровь при начинающейся простуде и общей слабости организма. Также не следует посещать донорский пункт после ночной смены или бессонницы.

Процедуру нельзя проводить на голодный желудок, поэтому перед походом в больницу желательно легко позавтракать.

За день до посещения донорского пункта следует пересмотреть свое меню: исключить жирную, жареную и соленую еду. Животный белок помешает разделению крови на элементы. В результате медики не смогут использовать полученную кровь.

От обморока из-за процедуры спасет сладкий чай или компот. Его советуют пить утром.

За 2 дня до посещения донорского пункта нельзя пить алкоголь и энергетики. Также за 3 дня до медицинской манипуляции запрещено пить аспирин и анальгетики.

Курящим гражданам следует воздержаться от сигарет за 1 час до посещения станции переливания крови.

Посетить донорский пункт лучше всего утром. В это время организм легче переносит кровопотерю. Медицинская манипуляция занимает 15-20 минут.

В день сдачи вы имеете право взять выходной на работе.

Требования к донору

Врачи, работающие в донорских пунктах, строго отслеживают процедуру получения биоматериала. Они контролируют, кто может быть донором и впоследствии получить почетный статус.

Так, шансы имеются у граждан РФ:

• дееспособных в возрасте 18 лет,
• тех, кто сдает кровь по собственному желанию,
• тех, кто прошел медицинскую диспансеризацию, в ходе которой не были обнаружены заболевания и противопоказания.

К сдаче биоматериала могут не допустить по абсолютным и временным противопоказаниям. Условия и требования к гражданам, планирующим стать донорами, перечислены в приказе Минздрава РФ №364 .

Если у вас есть желание стать участником донорского движения, вы можете пройти комплексное медицинское обследование. Донор должен быть абсолютно здоровым человеком.

Но не все могут позволить себе комплексный осмотр и лечение. Расплатиться за медицинские услуги можно с помощью потребительского кредита.

В Совкомбанке можно оформить кредит наличными на любые цели до 5 млн рублей со ставкой от 6,9%. Выберите удобную программу и рассчитайте ежемесячный платеж на кредитном калькуляторе. Деньги нужны срочно? Достаточно паспорта и любого второго документа. Нужна крупная сумма? Вы можете взять кредит под залог автомобиля или недвижимости. Заполните заявку на сайте и получите быстрое одобрение. Есть доставка!

Временные противопоказания для донорства

Ко временным противопоказаниям для переливания биоматериала относятся:

• операции, в том числе аборты, сделанные за 3 месяца до посещения донорского пункта;
• трансфузия крови или ее компонентов за 3 месяца;
• татуировки, иглоукалывание и другие манипуляции с кожей за 3 месяца до сдачи биоматериала;
• общение с больными гепатитом В или С, сифилисом, ВИЧ-инфекцией за 3 месяца до сдачи биоматериала;
• заболевания почек, не из списка абсолютных противопоказаний — 1 год со дня острой стадии;
• дается отсрочка при прививках: от столбняка, паратифа, дифтерии, коклюша, гриппа, холеры, гепатита В, коронавируса и других вакцин;
• нельзя посещать станцию в течение 3 месяцев после выздоровления от инфекционных и паразитарных болезней.

Где сдают кровь

В крупных городах есть пункты по приему биоматериала. Иногда станции по переливанию крови выезжают на предприятия, в которых сотрудники желают стать донорами.

Контакты и адреса медицинских центров по получению биоматериала указаны на странице yadonor.ru . Перед процедурой желательно позвонить в медцентр и записаться на прием.

Перед процедурой вас осмотрят, взвесят, узнают о самочувствии, проверят давление, температуру. Сначала медсестра берет биоматериал из пальца, чтобы узнать уровень гемоглобина и группу крови.

При положительных анализах человека приглашают на процедуру. В медицинской манипуляции используют стерильные и одноразовые иглы, катетер и другие инструменты.

Желание влиться в донорское движение может быть связано с материальной составляющей. Не все доноры отдают биоматериал безвозмездно. За него можно получить вознаграждение.

В каждом регионе установлена своя стоимость. Например, в Москве за одноразовую сдачу крови платят до 5000 рублей. Напомним, что при платной сдаче биоматериала льготы от государства не положены.

Если в учреждении есть работники-доноры: что надо узнать кадровику

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены ст. 186 ТК РФ. Сегодня рассмотрим затруднения, с которыми сталкиваются кадровики (бухгалтеры), если в учреждении работают доноры. Нужно ли утверждать локальный нормативный акт, регламентирующий порядок реализации гарантий работникам при сдаче крови и ее компонентов? Обязан ли работодатель издавать приказ об освобождении сотрудника от работы в связи со сдачей крови? В каком порядке предоставляются «донорские» дни, если рабочая смена переходит с одних суток на другие? На эти и иные вопросы вы найдете ответы в статье.

Назовем основные постулаты, установленные ТК РФ по вопросу донорства:

в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра сотрудник освобождается от работы;

по соглашению с работодателем сотрудник вправе в день сдачи крови и ее компонентов выйти на работу (за исключением случаев, если он работает во вредных и (или) опасных условиях). Тогда сотруднику по его желанию предоставляется другой день отдыха;

при сдаче крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха;

после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Такой дополнительный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов;

при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за сотрудником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Вопрос:

Нужно ли утверждать локальный нормативный акт, регламентирующий порядок реализации гарантий работникам при сдаче крови и ее компонентов?

Трудовое законодательство не содержит запрета на издание таких актов. Напротив, регламентация данных отношений позволит избежать конфликтов и споров с работниками (аналогичное мнение высказано в Письме Минтруда РФ от 12.05.2017 № 19-0/В-422).

От редакциии:

Как правило, в учреждениях порядок действий доноров урегулирован, в частности регламентированы правила уведомления работодателя о желании работника сдать кровь. Напомним, что законодательство не устанавливает порядок и форму такого уведомления. Соответственно это можно сделать устно или письменно (написав заявление). Причем работодатель обязан обеспечить работнику возможность осуществить указанные социально значимые действия, освободив его от работы в день сдачи крови (в день связанного с этим медицинского осмотра).

Приказ на донорские дни.

Вопрос:

Обязан ли работодатель издавать приказ об освобождении сотрудника от работы в связи со сдачей крови и прохождением медосмотра? Нужен ли приказ о присоединении дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску?

Чиновники из Минтруда полагают, что делать это не обязательно, поскольку Трудовой кодекс не содержит специальных норм, которые указывают на необходимость издания таких приказов (распоряжений) (см. Письмо от 01.03.2017 № 14-2/ООГ-1727). Но в другом письме они указали, что во избежание споров с работниками издание приказа на донорские дни работодателя целесообразно и даже необходимо – в том числе для учета присутствия (отсутствия) сотрудника на рабочем месте и правильного заполнения табеля учета рабочего времени (Письмо от 12.05.2017 № 19-0/В-422).

Пример такого приказа на донорские дни представим ниже.

Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения
«Приволжский окружной медицинский центр»
Федерального медико-биологического агентства
ФБУЗ ПОМЦ ФМБА России
«Клиническая больница № 3»

Приказ № 152

31.08.2018

г. Нижний Новгород

Об освобождении от работы в связи со сдачей крови и связанным
с этим медицинским обследованием

На основании ст. 186 ТК РФ в связи со сдачей сотрудником крови и связанным с этим медицинским обследованием

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. В день сдачи крови (ее компонентов) и связанного с этим медицинского осмотра 03.09.2018 освободить от работы старшую медицинскую сестру Хорошилову О. П. с сохранением средней заработной платы.

2. Освобожденной от работы старшей медицинской сестре Хорошиловой О. П. в срок до 06.09.2018 предоставить в отдел кадров справку медицинского учреждения, подтверждающую факт сдачи крови и прохождения связанного с этим медицинского обследования.

3. Приказ объявить всем заинтересованным лицам.

4. Контроль исполнения приказа возложить на начальника отдела кадров Егорову В. Д.

Основание: личное заявление медицинской сестры Хорошиловой О. П. от 31.08.2018 № 3.

Руководитель ФБУЗ ПОМЦ ФМБА России

«Клиническая больница № 3»

Смирнов В. П. __________ /_________________________

(подпись) (Ф. И. О.)

С приказом ознакомлены:

31.08.2018

Старшая медицинская сестра Хорошилова О. П. __________ /________________________

(должность, Ф. И. О.) (подпись) (Ф. И. О.)

Начальник отдела кадров Егорова В. Д. __________ /________________________

(должность, Ф. И. О.) (подпись) (Ф. И. О.)

С приказом ознакомил:

Руководитель ФБУЗ ПОМЦ ФМБА России «Клиническая больница № 3» Смирнов В. П.
(должность, Ф. И. О.)

«31»августа2018г.

Вопрос:

Рабочее время сотрудника (заведующий кафедрой) составляет 36 часов в неделю. Продолжительность времени в конкретный день зависит от учебного процесса. 03.09.3018 у названного сотрудника рабочий день закончился в 13.00 (в пределах нормы выработки и месячной нормы), затем он поехал и сдал плазму в 14.00, не уведомив об этом работодателя. При представлении справки по форме 402/у работодатель отказал в возможности использовать день отдыха за 03.09.2018 в другой день (17.09.2018), ссылаясь на то, что сотрудник не согласовал свой выход на работу в день сдачи крови. При этом официальный порядок предоставления дней отдыха работникам донорам в организации на момент сдачи крови не установлен (подготовлен только соответствующий проект приказа).

Вправе ли работодатель отказать в предоставлении дня отдыха 17.09.2018?

Если выход на работу в день сдачи крови и ее компонентов не был согласован с работодателем, у последнего не возникает обязанности предоставить другой день отдыха. Вместе с тем это не отменяет права на дополнительный день отдыха после дня сдачи крови и ее компонентов (аналогичное мнение высказано в письмах Роструда от 12.05.2017 № 19-0/В-422, от 19.05.2017 № ПГ/09871-03-3).

Вопрос:

Нужно ли предоставлять дополнительный день отдыха в случае, если работник донор после сдачи крови вышел на работу, не предупредив об этом руководство?

Работник донор имеет право на дополнительный день отдыха независимо от того, выходил он в день сдачи крови на работу или нет, а также от того, ставил ли он в известность о факте сдачи крови свое руководство. Между тем в любом случае дополнительный день отдыха предоставляет работодатель, что предполагает учет как пожеланий работника, так и производственных интересов (Письмо Минтруда РФ от 12.05.2017 № 19-0/В-422).

Вопрос:

Сотрудник работает в ночную смену с 23.00 до 7.00. Он запланировал сдать кровь и обратился в отдел кадров с вопросом о том, какой день считать днем сдачи крови – сутки, на которые приходится начало смены (с 23.00 до 00.00), или следующие за этим сутки, на которые приходится большая часть рабочего времени (с 00.00 до 7.00).

Трудовой кодекс не содержит ответа на данный вопрос. Обратимся к ст. 4 Федерального закона от 03.06.2011 № 107-ФЗ «Об исчислении времени», в соответствии с которой время календарного дня исчисляется часами, минутами и секундами. За начало календарного дня принимается момент времени, соответствующий 00 часам 00 минутам 00 секундам. За окончание календарного дня принимается момент времени, соответствующий 24 часам 00 минутам 00 секундам. Таким образом, в рассматриваемом случае смена работника начинается в один календарный день, а заканчивается в другой. Если следовать нормам трудового законодательства буквально, получается, что в день сдачи крови работник должен быть освобожден от работы с 00.00 часов до 7.00 (до момента сдачи крови) и с 23.00 до 00.00 этого же дня (после сдачи крови) (обратите внимание на то, что этот час приходится на другую смену). По понятным причинам такой вариант может быть неудобен и работнику, и работодателю.

По нашему мнению, если работа сотрудника не связана с вредными и опасными условиями, он по согласованию с работодателем может выбрать день отдыха, полагающийся за день сдачи крови, по своему усмотрению.

Если же работа связана с вредными и опасными условиями труда, мы полагаем, что сотрудник должен быть освобожден от работы сразу на две смены (до и после сдачи крови). В этом случае он отгуляет сразу два положенных ему «донорских» дня (в том числе дополнительный день отдыха).

Вопрос:

По утвержденному графику сотрудник работает с 23.00 до 7.00. 5 сентября в 11.00 он в качестве донора сдал кровь. Его работа не связана с вредными или опасными условиями труда.

По согласованию с работодателем сотрудник может не выйти на работу:

либо в смену, начинающуюся 4 сентября (до сдачи крови);

либо в смену, начинающуюся 5 сентября (после сдачи крови).

Второй (дополнительный) день отдыха сотрудник может использовать в другой день либо присоединить к оплачиваемому отпуску.

Вопрос:

Сотрудник работает по сменному графику по 11 часов (два через два, например 1-е и 2-е – рабочие дни, 3-е и 4-е – выходные, 5-е и 6-е – рабочие, 7-е и 8-е – выходные и т. д.). Он хочет присоединить дополнительные дни отдыха, полагающиеся ему за сдачу крови, к ежегодному оплачиваемому отпуску (у сотрудника накоплено 5 «донорских» дней). Вправе ли он указать в заявлении с просьбой о предоставлении ему дополнительных дней отдыха такие даты, как 1, 2, 5, 6, 9-е, то есть смены, приходящиеся на рабочие дни?

Чиновники полагают: устанавливая льготы работникам донорам в части освобождения их от работы в дни сдачи крови, связанного с этим медицинского обследования, а также предоставления им в связи со сдачей крови дополнительных дней отдыха трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов).

Соответственно, в случае, когда день отдыха по графику сменности совпадает с рабочим днем, продолжительность которого более 8 часов, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.

При определении нормы рабочего времени для сотрудника с суммированным учетом рабочего времени не учитываются периоды, когда он фактически не работает, в частности дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха донора. Таким образом, в случае сдачи крови и ее компонентов норма рабочего времени этого лица в учетном периоде за каждый день отсутствия на работе уменьшается на 8 часов (Письмо Минтруда РФ от 01.03.2017 № 14-2/ООГ-1727).

Значит, если у работника накоплено 5 «донорских» дней, ему положено 40 часов отдыха (8 ч х 5 дн.). Это соответствует трем полным рабочим сменам и 7 часам (40 ч – (3 дн. х 11 ч)). То есть в заявлении с просьбой о предоставлении отпуска он может просить присоединить к отпуску три рабочие смены, например 1-го, 2-го и 5-го числа. У него останется 7 неотгулянных часов.

Вопрос:

Сотрудник работает по сменному графику по 11 часов (два через два). В день сдачи крови он не выходит на работу. Как нужно оплачивать ему этот день – исходя из полной ставки (11 часов) или из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов)?

Как указано выше, в части определения продолжительности оплачиваемого периода за день сдачи крови, день связанного с этим медицинского обследования, а также за дополнительный день отдыха трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). Таким образом, средний заработок сохраняется за 8-часовой рабочий день.

Отметим, что в случае присоединения дополнительных дней за сдачу крови к отпуску расчет среднего заработка для оплаты отпуска и «донорских» дней производится раздельно в порядке, определенном ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Вопрос:

Обязан ли работодатель при увольнении работника неиспользованные «донорские» дни заменить денежной компенсацией?

Официальная позиция контролирующих органов на этот счет такова: замена дополнительных дней отдыха за дни сдачи крови денежной компенсацией (в том числе при увольнении) положениями ст. 186 ТК РФ не предусмотрена (п. 9 Письма Роструда от 19.03.2012 № 395-6-1). Арбитры также разделяют описанный подход: дополнительные дни отдыха могут быть предоставлены только в период действия трудовых отношений, работник вправе использовать эти дни и после того, как подал заявление об увольнении, но не позднее дня увольнения – последнего дня работы. При этом ни Трудовой кодекс, ни Федеральный закон от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» не предусматривают возможность замены дней отдыха денежной компенсацией (см., например, апелляционные определения Кировского областного суда от 09.04.2015 по делу № 33-1291/2015, Саратовского областного суда от 27.06.2013 по делу № 33-3661).

Вопрос:

Работник до своего увольнения не использовал дополнительные выходные дни, полагающиеся ему в связи со сдачей крови (ее компонентов). Вправе ли он предъявить донорские справки новому работодателю?

Однозначного ответа на данный вопрос нет. Государство гарантирует работнику донору защиту его прав и охрану его здоровья, а также предоставляет ему меры социальной поддержки. В то же время официальная позиция контролирующих органов такова: предоставление дополнительного дня отдыха, предусмотренного ч. 4 ст. 186 ТК РФ, по новому месту работы (у другого работодателя) законодательством не предусмотрено (п. 9 Письма Роструда от 19.03.2012 № 395-6-1).

Существует судебная практика с другим подходом: правовое регулирование, установленное ст. 186 ТК РФ, не предусматривает зависимость реализации работником, сдававшим кровь и ее компоненты, от факта наличия трудовых отношений с конкретным работодателем. Факт наличия у истца подлинников справок свидетельствует о том, что право на отдых им не реализовано (Определение Ивановского областного суда по делу № 33-204).