Стаж входящий в расчет пенсии

Разбираемся — как считать общий трудовой стаж

Понятие «общий трудовой стаж» (ОТС) в ныне действующем законодательстве РФ не найти.

Это некий рудимент старой, еще советской пенсионной системы, когда право на выплаты получали все работающие граждане. ОТС представляет собой всю совокупность рабочей деятельности во временном исчислении.

После реформы 2002 года, целью которой было приведение пенсионной системы страны к страховой модели, термин «трудовой стаж» практически не используется. Пенсию стали считать по новым основаниям и формулам. Основанием для ее начисления стал стаж страховой, под чем следует понимать периоды, во время которых за гражданина выплачивались особые взносы на его личный счет в ПФР.

Данная обязанность возложена на работодателя. С 2015 года, после очередной реформы, переведенные в ПФР материальные средства переведены по специальной формуле в особые баллы, число которых зависит, в первую очередь, не от продолжительности самой работы, а от объема денежных средств, переведенных непосредственно в ПФР.

Несмотря на вышеизложенное, он может быть все же учтен для начисления пенсии, особенно это касается лиц, которые начали рабочую деятельность ранее 2002 года.

Что включается в трудовой стаж

В него могут входить определенные периоды, в течение которых гражданин выполнял обязанности, связанные со своей трудовой деятельностью. Кроме этого, сюда следует отнести и иные отрезки времени, когда работник, будучи трудоустроенным, не занимался исполнением должностных обязанностей, однако они засчитывались ему в счет стажа.

В ОТС засчитывались все «рабочие» периоды в хронологическом периоде. Если у гражданина прерывался стаж, то не происходило никакого обнуления, поскольку с момента нового трудоустройства ОТС продолжал течь дальше.

Периоды, которые включаются в трудовой стаж

В рассматриваемый здесь период на общих основаниях должны быть включены следующие формы деятельности:

Осуществление трудовой деятельности

Любая официальная работа, вне зависимости от ее характера, входит в ОТС. Следует отметить, что имеет значение место осуществления соответствующей деятельности. Это должна быть территория РФ.

Однако в некоторых случаях ПФР может принять во внимание и время работы заграницей, например, в представительствах российских государственных органов зарубежом или при наличии соответствующего международного (двустороннего) соглашения между нашей страной и иностранным государством.

Внимание! Чтобы трудовая деятельность была зачтена, работник должен быть официально трудоустроен. Периоды работы без подтверждающих оформление документов не засчитываются.

Время нетрудоспособности

К нему относятся периоды, когда работник не осуществлял трудовую функцию в связи с болезнью или уходом за больным членом семьи, что должно было быть подтверждено больничными листами от врача.

Нахождение в МЛС

В случае, когда гражданин был помещен в СИЗО, однако в дальнейшем уголовное преследование его было прекращено, то весь срок пребывания там включается в ОТС. То же касается и нахождения в МЛС после вынесения обвинительного приговора в случае, если заключенный был позже реабилитирован.

Общественные работы

В данном случае речь идет не о волонтерстве, а об оплачиваемых работах.

Безработица

При условии, что гражданин состоял на учете в ЦЗН и имел соответствующий официальный статус.

Военная служба

В ОТС входит служба в ВС РФ, а также иных, приравненных к ним структурах.

Отпуск по беременности и родам

Декретный отпуск входит как в трудовой, так и страховой стаж.

Уход за ребенком

В ОТС входит время ухода до достижения ребенком возраста трех лет, в страховой – 1,5 года.

Учеба в ВУЗе или ССУЗе

Это время учитывалось при соответствующем подсчете ранее, однако на сегодняшний момент обучение не может быть засчитано.

Что такое специальный трудовой стаж

Под данным термином следует понимать общий срок осуществления трудовой деятельности в особенно сложных условиях. Сюда особенно следует отнести работу на вредных производствах, в неблагоприятных климатических условиях. Кроме этого, специальный стаж исчисляется и у педагогических работников, а также врачей, фельдшеров и медицинских сестер вне зависимости от специализации.

Внимание! Отрезки времени, когда шел специальный стаж, должны иметь подтверждающие данные факты бумаги.

Также имеет хождение и такое понятие, как «непрерывный трудовой стаж». Под ним следует понимать период, когда гражданин трудился беспрерывно. Долгое время от этого параметра зависели суммы пособий по временной нетрудоспособности, а также некоторых иных выплат. В настоящее время факт непрерывной рабочей деятельности не имеет юридически значимой важности.

Как считать общий трудовой стаж

Длительность ОТС у работника подтверждает такой важный документ, как трудовая книжка. Если же сведения, указанные в ней, не совсем полны, то используются иные подтверждающие документы, как то:

• договора;
• приказы;
• справки;
• зарплатные ведомости.

Чтобы посчитать используется следующее общепринятое правило: за один год считается период в 360 дней, а за 1 месяц – период в 30 дней, вне зависимости от календарного исчисления.

Порядок расчета довольно прост. На основании документов, содержащих соответствующие сведения, необходимо узнать и выписать даты начала/конца рабочих периодов. Затем с точностью до одного дня должна быть определена длительность каждого из них. После этого полученные сроки суммируются с точностью до года, месяца и дня. Такой подсчет использовался ранее.

Как учитывается трудовой стаж при начислении пенсии

Основанием для назначения обеспечения по старости является достижение необходимого возраста. В 2019 году он составляет 55,5 и 60,5 лет для женщин и мужчин соответственно. Кроме этого, необходимо иметь достаточное количество пенсионных баллов. Значимую роль также играет страховой стаж – период, в течение которого за сотрудника платились взносы.

Сам по себе ОТС на назначение пенсии не влияет. Однако учитывая, что подавляющее большинство лиц, у которых предстоит выход на пенсию, а также планирующих завершить трудовую деятельность в ближайшие годы, начали работать ранее 2002 года, то для них это имеет большое значение. Это связано с тем, что до 2002 года пенсионные права формировались исключительно на основании ОТС, что и будет учитываться при начислении материальных выплат.

Кроме этого, специальный рабочий период влияет на право льготного (досрочного) получения пенсионных выплат у некоторых категорий лиц.

Справка! После 2002 года все граждане зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования, в связи с чем все периоды, которые были рассмотрены в статье выше, засчитывается только в страховой стаж.

Длительность общего трудового стажа не рассматривается современным российским законодательством в форме основного фактора для начисления выплат по старости (за исключением периодов работы до пенсионной реформы 2002 года). Страховая модель пенсионного обеспечения предполагает иные основания для получения материальной поддержки в преклонном возрасте, зависящие, кроме срока трудовой деятельности, от объема перечислений в ПФР.

Стаж входящий в расчет пенсии

Когда по новым правилам выходить на пенсию и как это сделать досрочно, как посчитать страховой стаж и что делать с учебой, и что делать, если нет справок – обо всем этом и многом другом расскажем в первой части нашего цикла статей о пенсиях в России.

Наша редакция ежедневно получает десятки вопросов по пенсионным проблемам, мы стараемся ответить на каждый из них. Очень много проблем мы обсуждали в комментариях к этим статьям: раз, два, три, четыре. Сегодня мы решили пойти ещё дальше и подготовили ответы практически на любые вопросы, которые у вас могут возникнуть касательно пенсионной системы РФ.

Данное интервью вышло в 3 частях, на текущей странице размещена первая часть, вторая часть доступна по ссылке, третья здесь. Настоятельно рекомендуем подписаться на наши EMAIL рассылки (отправка не чаще 1 раза в 2 недели) и вступить в наши группы в социальных сетях, чтобы не пропустить выход новых материалов и успеть задать свой вопрос автору.

На вопросы отвечает наш эксперт, журналист издания Банки Сегодня — Артём Васильев. У вас есть свой вопрос автору? Задайте его в комментарии к данной статье, он непременно на него ответит.

Общие вопросы по выходу на пенсию

Досрочный выход в 37/42 года

– Родился 15.02.1960, стаж 43 года. По новым правилам могу выйти на пенсию на 2 года раньше, то есть в августе этого года. Но в Пенсионном фонде отказали, сказали стаж не подходит. Это как?

Действительно, вместе с повышением пенсионного возраста в прошлом году добавили несколько оснований для досрочного выхода на пенсию по старости – в том числе наличие стажа в 37 лет для женщин и 42 года для мужчин.

При наличии такого стажа действительно можно выйти на пенсию на 24 месяца раньше (но не раньше, чем в 55/60 лет, как по старым правилам). Вам, скорее всего, отказали из-за того, что в этот стаж могут входить только работа и периоды временной нетрудоспособности. Ни учеба, ни служба в армии в эти годы, к сожалению, не включаются (согласно п.9 ст.13 ФЗ-400).

Однако у Вас это отсрочит возраст выхода на пенсию лишь на полгода – Вы сможете получать пенсию с 15.08.2021 г.

Льготный стаж у учителя

– Работаю учителем, стаж 25 лет будет в следующем году (работа с 1995-го). Училась в педагогическом с 1991 по 1995. Смогу выйти на пенсию с 2020? Мне будет только 53.

Согласно законодательству, учителя могут выходить на пенсию, имея стаж работы по специальности не менее 25 лет. Однако в 2018 году были приняты поправки, которыми возраст выхода на пенсию таких работников каждый год увеличивается на 1 год.

То есть, в зависимости от года, когда достигается полный льготный стаж, год выхода на пенсию будет меняться:

• 2019 год – выйти на пенсию можно с 2020-го;
• 2020 год – выйти на пенсию можно с 2022-го;
• 2021 год – выйти на пенсию можно с 2024-го;
• 2022 год – выйти на пенсию можно с 2026-го;
• 2023 год – выйти на пенсию можно с 2028-го.

Соответственно, когда в 2020 году Ваш стаж достигнет 25 лет, Вы все еще не сможете выйти на пенсию – придется ждать 2022-го года. В эти 2 года необязательно работать в школе или вообще работать – с точки зрения стажа право на досрочную пенсию у Вас уже есть, она лишь откладывается на 2 гожа.

Досрочный выход для многодетных матерей

– Слышала, можно выйти на пенсию на несколько лет раньше для многодетных матерей. У меня 3 детей, младшему 23, сама 1964 г.р. Когда я смогу выйти на пенсию?

Да, действительно, вместе с повышением пенсионного возраста были введены и новые правила досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. Теперь досрочно выйти на пенсию могут женщины, родившие и воспитавшие до 8-летнего возраста троих и более детей.

Если детей трое, а страховой стаж не менее 15 лет, женщина может выйти на пенсию в 57 лет. Вы достигнете этого возраста в 2021 году, когда по общим правилам женщины будут выходить на пенсию в 58 лет. То есть, получите это право на 1 год раньше благодаря статусу многодетной матери.

Еще раньше выйти на пенсию Вы смогли бы, если бы у Вас был стаж не менее 20 лет, из которых 12 приходились бы на районы Крайнего Севера. Такие женщины выходят на пенсию в 50 лет.

Досрочный выход через Центр занятости

– Я год назад уволился с работы, новую найти не смог (в 58 никого не берут на работу). Состою на учете в Центре занятости, слышал что можно выйти на пенсию раньше, если нет работы. Почему мне это не предлагают?

Возможность выйти на пенсию за 2 года по линии Центра занятости есть уже достаточно давно. Для этого нужно, чтобы заявитель соответствовал нескольким условиям:

• с последнего места работы был уволен по сокращению (не по собственному желанию);
• состоять на учете в Центре занятости;
• не отказываться от подходящих вакансий.

Если подходящей работы нет, Центр занятости рекомендует Пенсионному фонду начать платить пенсию такому человеку.

Возможно, в Вашем случае было увольнение по собственному желанию, или отказались от подходящей работы.

Пенсионный возраст госслужащих

– А правда, что чиновникам еще раз повысили пенсионный возраст? Если так, то думаю это справедливо!

Это правда, еще с 1 января 2017 года для государственных и муниципальных служащих начали увеличивать возраст, дающий право выйти на пенсию. Женщинам до 63 лет, мужчинам – до 65. Точно так же возраст повышается постепенно, но более плавно, на 6 месяцев каждый год.

Но и здесь не обошлось без несправедливости: так как чиновникам пенсионный возраст повышают на 6 месяцев в год, а обычным пенсионерам на год за год, с 2022 года чиновники будут выходить на пенсию даже чуть раньше.

И у них есть одно право: при увольнении с работы, бывший чиновник имеет те же права, что и обычный гражданин. То есть, он может уволиться, оформить пенсию, и снова пойти работать.

Покупка недостающего стажа

– Мне на пенсию через 2 года, работать уже нет возможности, но у меня всего 10 лет стажа. Есть какой-то вариант «добрать» стаж, если не хватает?

Вам потребуется для выхода на пенсию 12 лет, так что стажа действительно не хватает. Но возможность «добрать» его есть: Пенсионный фонд предлагает тем, кто не работает или работает за границей, вступить в добровольные правоотношения по страховым взносам.

Достаточно заключить договор с Пенсионным фондом и вносить каждый год до 31 декабря определенную сумму – не меньше минимального фиксированного взноса (в 2020 году это около 32 тысяч рублей в год). Каждый год уплаты взносов считается за год страхового стажа.

Есть только одно ограничение: таким способом можно набрать только половину от минимально необходимого стажа. То есть, в 2022 году нужно минимум 12 лет стажа, и из них «купленными» могут быть не более 6 лет.

Назначение пенсии по решению суда

– Пенсионный возраст наступил 10 января 2017-го, но в ПФ отказали. Обжаловал через управление, тоже отказ. Пришлось через суд – все подтвердили. Но решение суда с датой 14 июля 2017-го, так с какой даты мне теперь назначат пенсию?

Дата, с которой Пенсионный фонд обязан назначить и выплатить пенсию, указывается в решении суда. Решение суда вступает в законную силу также в дату, указанную в нем. Однако если Пенсионный фонд решит подать апелляцию, в законную силу решение не вступит и пенсию Вам не выплатят.

Вопросы по расчету страхового стажа

Сбор справок о стаже

– До пенсии еще год, обращался на макет в ПФ. Сказали собрать справки о работе с 1991 до 1999, что-то не понравилось в трудовой книжке. Работал тогда в кооперативах, они разорились, по архивам данных нет. Почему Пенсионный фонд сам не собирает справки?

Собирать документы должен сам пенсионер, Пенсионный фонд за него это делать не будет. Есть вариант, что часть документов передает работодатель – но это действует только для тех, кто еще работает (и документы относятся только к последнему месту работы).

Что касается макета – это предварительный расчет страхового стажа и определение права выхода на пенсию. Если сотрудники Пенсионного фонда не уверены в подлинности печатей и записей в трудовой книжке (а они придираются обычно почти ко всем), нужно подтвердить право на этот стаж справкой.

Справку нужно запрашивать на самом предприятии или в архиве (если оно закрылось). Передать дела в архив – обязанность руководства предприятия, но при ликвидации, особенно в 90-е, этим часто пренебрегали.

Но и тут есть выход: для подтверждения стажа достаточно показаний 2 свидетелей – бывших коллег по этой работе. Вести их с собой в Пенсионный фонд не нужно, достаточно будет взять у них письменные объяснения.

Стаж при уходе за пожилым человеком

– Нигде не работаю, решила оформить уход за 2 соседками (им за 80). Скажите, стаж и пенсионные баллы будут засчитываться в одинарном или двойном размере?

Ухаживать можно за несколькими пожилыми людьми сразу, за это каждый из них будет получать к пенсии по 1200 рублей. Но для того, кто осуществляет уход, начисляется год страхового стажа и 1,8 пенсионного балла за год.

Это количество не меняется – и за одного пожилого, и за троих полагается год стажа и 1,8 балла.

Безработица – это тоже стаж

– Здравствуйте. Через полгода оформлять пенсию, а мне не хватает полгода до 11 лет стажа. Скажите, пожалуйста, если в 2003-2004 я 9 месяцев состояла на учете в центре занятости как безработная, это как-то поможет?

Действующее пенсионное законодательство (закон 400-ФЗ) вступило в силу только с 2015 года, но при расчете стажа позволяет включать в него те периоды, которые включались в стаж на тот момент.

В 2003-2004 действовал закон 173-ФЗ, который позволял засчитать в страховой стаж периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых работах, переселения по линии центра занятости в другой регион.

Другими словами, Вы получите право включить в стаж только то время, когда Вы получали пособие по безработице.

Сбор справок о работе

– Начал оформлять пенсию, в нашем пенсионном фонде придираются к печатям в трудовой книжке, заставили собирать справки о стаже с 3 мест работы! Это вообще законно?

К сожалению, это действительно законно. Пенсионный фонд не будет запрашивать данные о работе с 2002 года, когда действовала система персонифицированного учета. Плюс до 2004 года работодатели подавали отчетность по форме СЗВ-К, где отражался стаж до 2002 года. Но там есть не все данные (многие работодатели к этому моменту уже ликвидировались).

Поэтому Пенсионному фонду приходится запрашивать подтверждение стажа через справки. Это периоды работы на работодателей, которые к 2003 году ликвидировались или не подали соответствующую отчетность.

Переезд из другой страны

– Жила и работала до 1994 года в Казахстане, потом перебрались в Россию. Когда будут выходить на пенсию, мне тоже придется собирать справки о стаже в РК? Их примет наш пенсионный фонд?

Между Россией и Казахстаном, как и с другими странами СНГ, заключено соглашение о двустороннем признании стажа. То есть, Пенсионный фонд России может засчитать в стаж работу в Казахстане, и наоборот. Соглашение действует с 1992 года, так что стаж не потеряете.

Что касается подтверждения, Пенсионный фонд России примет официальную справку от Казахстана, но ее, скорее всего, придется переводить на русский язык.

Учеба в районах Крайнего Севера

– Учился и работал в районах Севера 10 лет. Должны были отнять от пенсионного возраста 3 года 4 месяца, но отняли только 2 года 8 месяцев. Сказали учеба не входит в стаж! Это правда так:

Действительно, работа в районах Крайнего Севера на протяжении более 7 с половиной лет уменьшает возраст выхода на пенсию на 4 месяца за каждый год такого стажа. Однако в 400-ФЗ четко указывается: «…Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера…».

То есть, в расчет идет только работа – ни учеба, ни служба в армии в этот стаж не включаются.

Служба в районах Крайнего Севера

– При СССР служил в Армии в Заполярье. Эти годы пойдут мне в северный стаж?

Как мы написали выше, закон позволяет уменьшить возраст выхода на пенсию на 4 месяца за каждый год работы в районах Крайнего Севера. То есть, не «стажа» или «периода пребывания», а именно работы. Любые другие периоды в «северный» стаж включаться не будут, и пенсионный возраст не уменьшат.

Учеба в институте и стаж

– Почему мне не включают учебу в институте в 1985-1989 гг. в стаж? Говорят не было работы, но после первого же курса была производственная практика, она записана в трудовой книжке.

Действующее законодательство вообще не включает учебу в стаж (так как в этот период нет страховых взносов), но позволяет в данном случае использовать законодательство, действующее в 1985-1989 годах.

По действовавшим тогда правилам учеба в институте включалась в стаж для назначения пенсии в одном случае: если ей предшествовала работа.

Случай с практикой во время учебы достаточно сложный. Нужно смотреть на такие данные:

• было ли официальное оформление на работу во время практики;
• была ли зарплата и платились ли с нее взносы;
• отмечена ли практика в трудовой книжке.

Это достаточно частный случай, как правило, приходится доказывать свою правоту Пенсионному фонду в суде.

И еще. Далеко не всегда включение учебы в стаж дает увеличение пенсии – к этому прибегают обычно тогда, когда не хватает лет до минимального страхового стажа.

Предпринимательская деятельность и стаж

– С 1997 по 1999 была предпринимателем (ПБОЮЛ). Эти годы мне зачтут в стаж? Какими документами это подтверждать?

Годы осуществления предпринимательской деятельности включаются в стаж. Согласно Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», стаж подтверждается документом, подтверждающим уплату налогов и взносов:

• для тех, кто платил единый налог на вмененный доход (ЕНВД) – подтверждением является свидетельство о его уплате, или другой документ, выданный налоговой службой;
• для тех, кто занимался предпринимательской деятельностью по другой системе – подтверждением является документ Пенсионного фонда об уплате обязательных платежей.

То есть, в случае с ЕНВД можно запросить данные из ФНС (по опыту других – там могут оказаться неполные данные), а остальным нужно искать документы по уплате обязательных взносов или пытаться их восстановить.

Спасибо за внимание!

На вопросы отвечал наш эксперт, журналист издания Банки Сегодня — Артём Васильев.

Данное интервью вышло в 3 частях: первая (текущая страница) , вторая, третья. У вас есть свой вопрос? Задайте его автору уже сейчас в комментариях к данной статье. Обязательно подписывайтесь на наши официальные группы, чтобы не пропустить важного!

Подписывайтесь на наши каналы!

Наш канал Яндекс.Дзен

Канал в Telegram

Группа Одноклассники

Группа Вконтакте

Окончил Симферопольский университет экономики и управления в 2013 году по специальности «Финансы». Ответственный, грамотный и целеустремленный. Пишет о банках и современной экономике в целом.

На пенсии с 1995 года в возрасте 57 лет. С 2002 года пенсия рассчитана по ФЗ 173: общий стаж =39, в том числе подземный =3, служба в СА =3. По ФЗ 400 служба в СА учтена в льготный стаж (3+3=6). По ФЗ 340 я имел право на пенсию в 54 года (60-6). А я работал до 57, не получая пенсию. Положена ли мне надбавка к за эту работу?. В отделении ПФ мне сказали, что надбавка не положена так как я в 54 года не обратился в ним с заявлением об отказе от получения пенсии. Но от чего мне было отказываться, если пенсию мне в 54 года не назначали?.

Здравствуйте. Вопрос сложный, т.к. ФЗ-340 считается полностью утратившим силу. Действующее законодательство (ФЗ-400) позволяет учитывать отмененные законы для расчета стажа, а не суммы пенсии. То есть, если сейчас обращаться за надбавкой — в ней откажут, т.к. тот закон уже не действует.
Другой вопрос, почему Вам не засчитали надбавку в 1995-м. Но даже если бы ее и засчитали, потом все равно пересчитали бы по ФЗ-173 без нее.

В 1986 году Был устроен дворником учебного корпуса Университета во время учебы там же, была заведена трудовая книжка, но вскоре уволился и продолжил дальнейшую учебу в течение 4-х лет. Будет ли учтен этот период при начислении пенсии?

Здравствуйте. Если работа была официальной, и с нее перечислялись страховые взносы, то могут включить. Скорее всего, Пенсионный фонд сразу откажется это сделать, придется обжаловать. Но не факт, что Вам это будет нужно для начисления пенсии — почитайте здесь.

Здравствуйте.Скажите,пожалуйста, у меня стаж 30 лет и 6 месяцев а коэффициент 28.Может ли мне ПФР и обязан ли расписать мне по годам откуда взялся такой маленький коэффициент за большой стаж?Сделал запрос в ПФР , они молчат.А на пенсию через полгода.Спасибо.

Здравствуйте. По запросу должны, возможно, это просто занимает много времени.
Но на самом деле у Вас может быть коэффициент гораздо больше. Дело в том, что в личном кабинете на сайте ПФР учтены только периоды после 2002 года, когда заработала система персонифицированного учета. Коэффициент за предыдущие периоды рассчитают Вам уже при выходе на пенсию. Другими словами, до Вашего обращения ПФР просто не знает, где и сколько Вы работали до 2002 года, и какая была зарплата.

Спасибо за ответ! Я начал работать с 1975 года и по 2016 год, все справки по работе и по зарплате за все эти годы я им уже давно принес и они в били в компьютер, но коэффициент все тот же.Что мне делать?

Спасибо за ответ! Я начал работать с 1975 года и по 2016 год, все справки по работе и по зарплате за все эти годы я им уже давно принес и они в били в компьютер, но коэффициент все тот же.Что мне делать?

Тогда остается дождаться пояснений по расчету, там будет видно почему такой низкий коэффициент.

Большое Вам спасибо!

Здравствуйте. Хочу спросить,когда можно подавать документы в ПФ. С1983г по 1993г служил на Тихоокеанском флоте (район приравнять к Крайнем Северу), затем переехал в Центральный район и до сих пор работаю на гражданке.Дата рождения 17. 07. 1993г.

Здравствуйте. Вам точно скажут только в ПФ. Но я могу сказать, что для военной службы районы Крайнего Севера не учитываются в льготный стаж.

Здравствуйте. Хочу спросить,когда можно подавать документы в ПФ. С1983г по 1993г служил на Тихоокеанском флоте (район приравнять к Крайнем Северу), затем переехал в Центральный район и до сих пор работаю на гражданке.Дата рождения 17. 07. 1960г.

Здравствуйте! Хотел получить ответ на мои вопросы. 1. В ФЗ№400от28.12.2013г. в ст.12 ч.2 сказано:2. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона. Я работал до армии и после армии пошел работать. Вопрос: Будет ли в моем случае служба в армии входить в страховой стаж, для досрочного выхода на пенсию?
2. стоял на учете в службе занятости в 1999 году-3 месяца и в 2002-2003г. 7месяцев. получая пособие по безработице. Вопрос: Будет ли это время входить в страховой стаж для досрочного выхода на пенсию? За ранее спасибо.

Здравствуйте. Что касается досрочного стажа, в 400-ФЗ есть отдельная статья:

При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

То есть только 2 вида периодов: работа и получение пособия по временной нетрудоспособности.

Помогите, пожалуйста, подсчитать балы.Никак не могу добиться правды в ПФР.Они мне ответили формулой
СПст=(660-450)х 228: 300 х208,53х 5,61481656 + 157215,52 ): 228 +155,72=1664,86 : 64,10= 25,972+ 1,525 +0,901 = 28,398 баллов.
Это за стаж 30 лет 5 месяцев 19 лет.Стаж до 2002года 17лет 4 месяца 16 дней(в ответе из ПФР написано:…Согласно Выписке из лицевого счета Ваш общий трудовой стаж по состоянию на 01.01.2002г. составляет17лет 04 месяца 16 дн., отношение Вашей заработной плате к среднемесячной заработной плате в РФ равно 0,00 ( сведения о среднем заработке в Выписке отсутствуют).Мне кажется они не подсчитали как раз за эти годы ИПК, хотя я отдал все справки о зарплате за этот период.
Расчетный пенсионный капитал, сформированный из страховых взносов за 2002-2014годы( с учетом индексаций пенсионного капитала) 157215,52 руб.
До 2015 года — 25.972 ИПК,28 лет, 10 мес,16 дн.
За 2015г. -1,525 ИПК, за 2016г.-0.901. Итого : 28.398 ИПК за 30 лет 5 мес.19 дн.
Меня очень смущает ИПК … это за 30 то лет трудового стажа? Забыл написать что среднего заработка за 2000-2001гг. — нет. Работал без трудовой
Помогите , пожалуйста, уже не знаю куда обращаться…
С уважением, Владимир.

Здравствуйте. Если в самом начале формулы есть цифра 660 — то какие-то данные о работе засчитали, но это действительно очень мало за 17 лет стажа. Может быть такое, что в Ваших справках нет зарплаты за непрерывный период в 60 месяцев? Соотношение 0,00, возможно относится к периоду 2000-2001 годов, там можно было принимать данные только за 2 года, или это относится именно к справкам?

1980 по 1983 год училась в проф техническом училище будет ли считаться за стаж при выходе на пенсию

В стаж для выхода на пенсию учитывается, но на сумму пенсии вряд ли повлияет.

В 1998г.переехала в Россию.Засчитается в стаж учебы очно в техникуме 1980-1984гг?До учебы не работала.Стипендию получала все годы учебы.
Один год работала в кооперативе(«КСК»-это сейчас в РФ называется ТСЖ) председателем.В архиве нет сведений,но у меня сохранились люди,которые могут подтвердить этот факт.При переезде справку с этого места работы мне высылали для Службы занятости,т.к . нужно было для назначения пособия по безработности.Как можно этот год подтвердить в ПФ?

Здравствуйте. Кооператив был до учебы? Чтобы засчитали техникум, должны работу в кооперативе признать именно работой. Все зависит от того, найдете ли Вы официальную справку — если в ней будет четко указано, что Вы работали, то и учеба (если она была после работы) будет зачтена.

Здравствуйте!Имею 14 лет северного стажа,из них 7,6 вредности.Работал оператором днг.Сейчас мне 55 лет.Имею ли я право выйти на пенсию раньше.Стаж 23,6 лет.

Здравствуйте. Каждый «северный» год сокращает срок выхода на пенсию на 4 месяца. А точно подробно Вам скажут только в ПФ. Вы можете записаться на «макет» пенсии, там скажут точную дату выхода.

ч.3. ст.17 и ч.2. ст.10 Федерального закона №400 «О страховых пенсиях» определяют, что иждивенцем признаётся мой сын, которому сейчас 27 лет, так как он до достижения возраста 18 лет стал инвалидом. На мой взгляд этим законом установлена презумпция иждивенства «детей инвалидов с детства» вне зависимости от других требований. как и в случае с детьми до 18 лет. Есть положительная судебная практика на этот счёт. Вопрос.Имеет ли право УПФР устанавливать дополнительные требования. Например группу инвалидности, доход родителей при назначении повышенной фиксированной выплаты?Каковы мои перспективы в суде, если такие требования предъявлены?

Здравствуйте. Закон действительно указывает, что при нахождении на иждивении родственника, ставшего инвалидом до достижения им 18 лет, пенсионер получает повышенную фиксированную выплату. Я не знаю всех подробностей требований к Вам, но подозреваю, что речь идет именно о факте подтверждения иждивенства. То есть, закон говорит, что если такой инвалид находится на вашем иждивении, вы получаете прибавку к пенсии. Но сам факт безусловного иждивенства закон не оговаривает. Безусловные иждивенцы — это дети до 18 лет, а в случае если ребенок старше (даже если инвалид) — то уже нужно доказывать факт.

В ст.10.2.1. ФЗ одной строчкой и пунктом прописаны иждивенцы до 18 лет и… «старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами».
Почему же дети до 18 «безусловные иждивенцы, а вторые нет? Из чего это следует?
Только из «выгодной для себя трактовки» ПФР. Из своего опыта знаю, что ПФР сознательно умалчивает данный пункт закона.
Нижнее и среднее звено специалистов ПФР вообще впадает в «ступор» увидев данный пункт закона( который они советуют всем читать когда «отфутболивают») и сразу бегут за консультацией к начальнику УПФР. А уже те придумывают требования на свой вкус.
Кто спрашивает группу инвалидности, кто справку о доходе за три месяца, кто трудоспособность.Но никто не может сказать на основании какого пункта закона эти требования.
В результате начальник УПФР посоветовал жене читать ФЗ №400 и писать жалобу , что всё равно откажем, так как он инвалид 3 группы. Однако в результате всё равно назначили повышенную ФВ без каких-либо требований. У меня же через полгода запросили справку о доходах за 3 месяца.
Кроме того есть судебная практика (Ростовский суд), где данная ситуация трактуется как «безусловное» иждивенство в целях назначения повышенной ФВ.
Короче. Вывод. Знаю, что многих пенсионеров-родителей детей инвалидов с детства ПФР просто «обкрадывает». Хочется дойти до Конституционного суда, чтобы поставить точку в этом вопросе. Правда на юристов надежды мало.

Калькулятор страхового стажа

Компании и индивидуальные предприниматели должны уплачивать взносы на страхование за своих сотрудников (ИП — также за себя). Перечисляя платежи в бюджет, они становятся страхователями для физлиц. Эта обязанность установлена, в частности, Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ и Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Страхователями также являются арбитражные управляющие, нотариусы, адвокаты и др. (ст. 6 № 167-ФЗ, ст. 2.1 № 255-ФЗ). Отдельные физлица могут по своему желанию уплачивать страховые взносы, например, самозанятые граждане (ст. 29 № 167-ФЗ).

Страховой стаж — это сумма периодов, в течение которых в бюджет направлялись взносы по соответствующему виду страхования, и других периодов, перечисленных в законодательных актах. Показатель страхового стажа важен для определения размеров следующих выплат гражданину:

• страховая пенсия по старости; (больничные) и по беременности и родам.

Страховой стаж при пенсионном страховании

Уже с рождения физлицу открывается индивидуальный счет в Пенсионном фонде. На этом счете фиксируются все платежи по пенсионному страхованию, внесенные работодателем или другим лицом, в том числе самим гражданином. Тот период, в течение которого проходила оплата взносов в ПФР, и будет составлять основную часть страхового стажа при расчете пенсии.

Существует ограничение размера страхового стажа, начиная с которого физлицо имеет право получать страховую пенсию по старости. До 2015 года условием получения пенсии был пятилетний срок страхового стажа. К 2024 году требуемый для получения пенсии стаж составит 15 лет (ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). В настоящее время продолжается переходный период по увеличению минимального периода страхового стажа:

Расчет пенсии, положенной гражданину, производится на основе индивидуального пенсионного коэффициента. Его величина, в свою очередь, зависит от страхового стажа.

Правила подсчета страхового стажа для целей пенсионного страхования устанавливаются Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». Страховой стаж работника включает в себя не только трудовую деятельность, но и другие периоды жизни. Полный перечень указан в статье 12 Федерального закона № 400-ФЗ. Приведем в качестве примера некоторые из них:

• военная служба;
• периоды нахождения на больничном и получения соответствующего пособия;
• период получения пособия по безработице;
• период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им полутора лет (не больше шести лет в общей сумме);
• срок пребывания под стражей или в местах заключения лиц, привлеченных к уголовной ответственности необоснованно и др.

Необходимо учесть, что такие периоды нельзя включать в страховой стаж, если перед ними или после них за физлицо не уплачивались страховые взносы в ПФР.

Сотрудник может вести трудовую деятельность по совместительству. В этом случае страховые взносы будут выплачиваться каждым страхователем. Однако в страховой стаж может быть включен только один из периодов. Период для подсчета страхового стажа берется на основании заявления физлица.

Если гражданин работал за рубежом, и этот период был учтен при определении пенсии в другой стране, такой срок не включается в страховой стаж.

Страховой стаж по соцстрахованию

Периоды уплаты страховых взносов на соцстрахование формируют основную часть страхового стажа, учитываемого при расчете пособий:

1. Пособие по беременности и родам.

Если стаж женщины меньше шести месяцев, размер ежемесячного пособия не может быть больше МРОТ (ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), который с 2022 года составляет 13 890 руб. Если отработанный срок больше или равен одному полугодию, выплаты будут исчисляться исходя из 100 % среднего заработка.

Рассчитайте сумму пособия в калькуляторе декретных.

1. Пособие по временной нетрудоспособности.

В зависимости от величины страхового стажа определяется размер пособия:

• стаж до 5 лет — пособие определяется как 60 % среднего заработка;
• стаж от 5 лет до 8 лет — 80 % среднего заработка;
• стаж от 8 лет и больше — 100 % среднего заработка.

При подсчете выплат по больничному также действует ограничение в 6 месяцев страхового стажа: менее этого срока пособие начисляется в сумме не выше МРОТ.

Рассчитайте сумму пособия в калькуляторе больничных.

Порядок подсчета стажа для определения пособий по беременности и родам и больничных установлен ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и Приказом Минздравсоцразвития России от 09.09.2020 № 585Н. В стаж идут периоды отчисления взносов, а также другие периоды, перечисленные в части I Приказа.

В отличие от пенсионного страхования, при соцстраховании в стаж не входят периоды работы по ГПХ. Есть и другие расхождения между данными видами страхового стажа. Например, при соцстраховании не учитываются периоды официальной безработицы, необоснованного содержания под стражей и др.

В чем отличие страхового стажа от трудового

Термин «трудовой стаж» в текущей практике используется достаточно редко. До 2002 года он использовался при расчете пенсионных выплат. Его главное отличие от страхового стажа заключается в отсутствии связи с уплатой страховых взносов в ПФР. Величина трудового стажа зависит только от трудовой деятельности, т. е. того периода, который отражен в трудовой книжке физического лица. Сейчас трудовой стаж используется при определении стажа гражданина в период до 1 января 2002 года, периода работы в сложных климатических условиях, при определении льгот и надбавок и в некоторых других случаях.

Трудовой стаж может отличаться по количеству лет от страхового. Например, гражданин работал по трудовому договору в течение 5 лет. После увольнения он 2 года вел деятельность в качестве ИП, а после этого в течение трех лет работал по договору ГПХ также с уплатой страховых взносов. В этом случае трудовой стаж физлица будет равен только 5 годам — время официального трудоустройства. А страховой стаж составит 5 + 2 + 3 = 10 лет — срок, в течение которого в бюджет поступали взносы.

Почему важно правильно рассчитывать страховой стаж

Неправильный подсчет стажа может повлечь за собой претензии со стороны уполномоченных органов. Так, период работы сотрудника в организации отражается в форме СЗВ-СТАЖ, ежегодно сдаваемой в ПФР. За указание недостоверных сведений на предприятие-работодателя выставляется штраф — 500 руб. за каждого застрахованного работника. Кроме того, предусматривается штраф и для должностных лиц — от 300 до 500 руб.

Что касается стажа для целей соцстрахования — от него зависят размеры пособий. Если неверно будет указан страховой стаж в сведениях, необходимых для назначения и выплаты пособия, то региональное отделение ФСС неправильно рассчитает сумму пособия.

Как считать страховой стаж, если работник откажется от бумажной трудовой книжки

Как быть, если работник подаст заявление о том, что просит предоставлять сведения о его трудовой деятельности в электронном виде?

В этом случае надо выдать работнику его бумажную трудовую книжку и сообщить, что теперь именно он несет ответственность за ее сохранность.

В статье 65 Трудового Кодекса есть небольшое изменение: в число документов, которые работник предъявляет при приеме на работу, входит не только трудовая книжка, но «и/или сведения о трудовой деятельности». Такие же изменения внесены в Приказ Минздравсоцразвития № 91, который и определяет, как и на основании каких документов рассчитывается страховой стаж.

Напомним, что сведения о трудовой деятельности работник может получить от работодателя (там будет информация только о последнем месте работы), а также в многофункциональном центре, Пенсионном фонде и в личном кабинете на сайте госуслуг. Работодатель в свою очередь будет получать эту информацию только из рук лица, которое устраивается на работу. После выполнения расчетов и занесения страхового стажа в личную карточку Т-2 документы возвращают работнику. Сведения о трудовой деятельности в составе новой отчетности СЗВ-ТД также будут участвовать в порядке формирования страхового стажа для назначения пособий.

Калькулятор страхового стажа

Вы можете определить свой страховой стаж или стаж своих сотрудников, заполнив необходимые поля онлайн-калькулятора.

1. Рассчитаем стаж для целей пенсионного страхования. Предположим, гражданин
   Ефим Скворцов проработал один месяц в ООО «Кофе и снеки», а затем пошел на воинскую службу, где находился в период с мая 2017 по апрель 2018 года. Затем после трех месяцев поиска работы (без оформления пособия по безработице) он был официально трудоустроен в ООО «Лобстер и кальмар». На данном предприятии он отработал в течение двух лет и трех месяцев. После этого он принял решение вести бизнес самостоятельно и зарегистрировался в качестве ИП. На 30 января 2022 года был сделан расчет страхового стажа.

В калькулятор следует внести все периоды, определенные ст. 10 и 11 Федерального закона № 173-ФЗ.

• С 02.04.2017 по 30.04.2017 — 29 дн.
• С 01.05.2017 по 30.05.2018 — 1 г. 1 мес.
• С 01.08.2018 по 31.10.2020 — 2 г. 3 мес.
• С 01.11.2020 по 30.01.2022 — 1 г. 3 мес.

В результате мы получим страховой стаж физического лица, в нашем случае, он равен 4 года, 7 месяцев, 29 дней.

Иногда точные даты начала/окончания трудоустройства или иных периодов могут быть неизвестны. Например, в трудовой книжке указан срок — «2009-2012». В этом случае за дату нужно принять 1 июля соответствующего года. Если же известны месяцы, но без конкретного числа, при подсчете стажа в калькулятор следует указать 15-е число.

1. Приведем другой пример и рассчитаем страховой стаж для определения пособия по временной нетрудоспособности.

Видеограф Вячеслав Дейнеко принес бухгалтеру больничный лист за период с 20 по 25 января 2022 года. Данные трудовой книжки:

• с 1 января 2017 года по 20 августа 2017 года Дейнеко работал в ООО «Отличная Перспектива»;
• с 24 августа 2018 года по 25 августа 2019 года — в ООО «Новые Горизонты»;
• с 29 августа 2019 года по 1 сентября 2019 года — в ООО «Свежие Идеи»;
• с 12 сентября 2019 года по настоящее время работает в ООО «Лучший Результат».

Помните, что стаж рассчитывается на день, который предшествует дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 19 января 2022 года. Введем периоды для расчета в онлайн-калькулятор и получим следующий расчет:

• С 01.01.2017 по 20.08.2017 — 0 г. 7 мес. 20 дн.
• С 24.08.2018 по 25.08.2019 — 1 г. 0 мес. 3 дн.
• С 29.08.2019 по 01.09.2019 — 0 г. 0 мес. 4 дн.
• С 12.09.2019 по 19.01.2022 — 2 г. 4 мес. 8 дн.

Страховой стаж Вячеслава Дейнеко составляет 4 года 5 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 60 %.